Лаокай учредил первичную профсоюзную организацию, подписал соглашение о многих правах для членов профсоюза

28 февраля Федерация труда провинции Лаокай сообщила, что профсоюз промышленных зон только что организовал конференцию по объявлению решения о приеме в члены профсоюза 160 членов и создании первичной профсоюзной организации компании TNHH OAKONCEPT Vietnam.

Это важная веха в работе по развитию профсоюзной организации, способствующая укреплению рабочего движения и построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях.

На мероприятии профсоюз промышленных зон объявил о решении принять в профсоюз 160 рабочих и служащих, отвечающих требованиям, и в то же время вручил решение о создании первичной профсоюзной организации компании TNHH OAKONCEPT Vietnam.

Временный исполнительный комитет первичной профсоюзной организации в составе 5 членов был представлен и официально приступил к выполнению своих обязанностей.

Прием большого количества членов профсоюза с момента создания показывает доверие работников к профсоюзной организации, а также внимание и создание условий со стороны Совета директоров предприятия в создании стабильной и прогрессивной рабочей среды.

В ближайшее время первичная профсоюзная организация сосредоточится на выполнении роли представителя, заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся; развертывании движений по соревнованию в труде и производстве, способствуя повышению производительности и эффективности деятельности предприятий.

По этому случаю Федерация труда провинции Лаокай вручила 10 подарков членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации; филиал BIDV в Лаокай вручил 5 подарков в поддержку трудящихся, демонстрируя заботу и практическое сопровождение рабочих.

В частности, в рамках программы первичная профсоюзная организация и Совет директоров компании подписали Коллективное трудовое соглашение с 5 пунктами, которые более выгодны для работников, чем предусмотрено законодательством.

Согласно этому, предприятия обязуются применять надбавки за посещаемость, поддержку бензина, повышать размер платы за питание, премии по случаю Нового года по григорианскому календарю и Лунного Нового года.

Эти политики способствуют повышению доходов, улучшению жизни и создают стимул для того, чтобы работники были уверены в долгосрочной привязанности к бизнесу.

Смотрите оригинал здесь