Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
  • Главная
  • Тема
  • Развитие членов профсоюза - укрепление профсоюзных организаций
Профсоюз квартала Хоа Кыонг организовал конференцию по объявлению решения о создании первичной профсоюзной организации, принятию новых членов профсоюза. Фото: Профсоюз Хоа Кыонг
Профсоюз квартала Хоа Кыонг организовал конференцию по объявлению решения о создании первичной профсоюзной организации, принятию новых членов профсоюза. Фото: Профсоюз Хоа Кыонг

Профсоюз квартала Хоа Кыонг, Дананг, учредил 4 новых первичных профсоюзных организации

Tường Minh (báo lao động) 09/04/2026 17:34 (GMT+7)

Дананг - Профсоюз phường Хоа Кыонг учредил 4 новых первичных профсоюзных организации с 57 членами.

Сообщение от профсоюза квартала Хоа Кыонг, город Дананг, от 9 апреля: Профсоюз квартала Хоа Кыонг организовал конференцию по объявлению решения о создании первичной профсоюзной организации, приеме новых членов профсоюза.

Согласно этому, по поручению Городской федерации труда, профсоюз phường Хоа Кыонг объявил решение о приеме 57 работников в профсоюзную организацию, учредив 4 новых первичных профсоюзных организации.

Новые первичные профсоюзные организации включают: первичную профсоюзную организацию компании TNHH Mixel Vietnam с 18 членами; первичную профсоюзную организацию акционерного общества Bảo hiểm Toàn Cầu-Cty Bảo hiểm Toàn Cầu Đà Nẵng с 17 членами; первичную профсоюзную организацию компании TNHH SX DV Thương mại 43 с 6 членами и первичную профсоюзную организацию компании TNHH Viện Thẩm Mỹ quốc tế Viola с 16 членами.

Выступая на конференции, г-жа Фунг Тхи Ай Нян - председатель профсоюза квартала Хоа Кыонг подтвердила роль, ответственность и необходимость профсоюзной организации на предприятии, а также поздравила профсоюзы и товарищей в Исполнительном комитете первичной профсоюзной организации.

Г-жа Фунг Тхи Ай Нхан предложила Исполнительному комитету профсоюза распределить обязанности между членами, разработать программу работы; защищать права и законные интересы членов профсоюза, трудящихся; хорошо координировать свои действия с руководством предприятия в понимании настроений, чаяний, заботе о материальной и духовной жизни трудящихся, построении гармоничных и стабильных трудовых отношений, способствуя развитию предприятия.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории