Первичная профсоюзная организация в Дананге уделяет практическое внимание, создавая стабильную основу для трудящихся

Забота конкретными действиями

9 апреля Федерация труда города Дананга провела совещание в первом квартале 2026 года с 31 первичной профсоюзной организацией, входящей в состав Федерации труда города.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга, сообщил: Одним из ярких моментов в первом квартале является то, что первичные профсоюзные организации, подчиненные Федерации труда города, активно отслеживают ситуацию с заработной платой, премиями и трудовыми отношениями до, во время и после Тет.

Не останавливаясь на надзоре, профсоюзная организация напрямую участвовала в оказании юридической поддержки сотням работников, причастных к спорам о заработной плате, выходных пособиях, особенно на таких предприятиях, как Dệt Hòa Khánh или Minh Hoàng 2.

Работа по уходу за праздником Тет также была развернута профсоюзными организациями всех уровней в больших масштабах, общий бюджет составил почти 40 миллиардов донгов. Такие программы, как «Новогодний базар профсоюзов», «Профсоюзный автобус», «Тет недалеко от дома», «Новогодний ужин профсоюзов» или поддержка рабочих групп в общежитиях... создали разнообразную экосистему заботы, охватывающую многие группы трудящихся.

Кроме того, общественная деятельность, такая как добровольное донорство крови, поддержка населения в труднодоступных районах, предоставление льготных кредитов... также способствует расширению роли профсоюзов за пределы заводов и промышленных зон.

В центре внимания Месяца рабочих

Во втором квартале основным направлением деятельности Федерации труда города Дананга и первичных профсоюзных организаций является серия мероприятий Месяца рабочих и Месяца действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году.

Ряд мероприятий был запланирован Федерацией труда города Дананга и первичными профсоюзными организациями с масштабом и глубиной, от церемонии открытия, спортивных соревнований рабочих, ярмарок рабочих до программ бесплатных медицинских осмотров, консультаций по трудоустройству, конкурсов профессионального мастерства, инициатив по техническим усовершенствованиям.

В частности, первичные профсоюзные организации вручат 1000 подарков работникам, находящимся в трудной ситуации, работникам, пострадавшим от несчастных случаев, профессиональных заболеваний, беременным женщинам, воспитывающим маленьких детей... что свидетельствует о правильном приоритете для целевых групп и потребностей.

Примечательным нововведением является запуск конкурса коротких видео на цифровых платформах. Это современный подход, который помогает профсоюзам приблизиться к молодым работникам, а также быстро и широко распространять хорошие модели.

Кроме того, программа "Диалог мая" и форум по внесению предложений по построению профсоюзов Вьетнама в новый период также открывают пространство для того, чтобы работники могли напрямую выразить свое мнение, тем самым повышая сущностное представительство профсоюзной организации.

Однако, по словам г-на Ле Ван Дая, наряду с достигнутыми результатами, деятельность 31 первичной профсоюзной организации, подчиненной Федерации труда города Дананга, в первом квартале 2026 года также имеет ограничения, такие как неполная отчетность, медленное проведение съездов в некоторых организациях или неэффективная связь между профсоюзными организациями после процесса реорганизации аппарата.

"Эти ограничения, если их не устранить своевременно, повлияют на эффективность реализации крупных программ в ближайшем будущем", - сказал г-н Дай.

Можно видеть, что первый квартал 2026 года заложил довольно прочную основу для деятельности профсоюзов города Дананга. Но что более важно, так это то, что на этой основе профсоюзные организации всех уровней должны продолжать обновлять свои методы работы, повышать связность и быть более инициативными в понимании реальных потребностей трудящихся.

Только когда работники действительно почувствуют сопровождение, профсоюз станет не просто представительной организацией, а станет прочной опорой в их жизни и работе.

Смотрите оригинал здесь