Кханьхоа создает модель здравоохранения для трудящихся
Кханьхоа – Профсоюз стремится ежегодно создавать как минимум одну модель медицинского обслуживания членов профсоюза и трудящихся, соответствующую отрасли.
18 октября Федерация труда (LĐLĐ) провинции Кханьхоа сообщила, что план защиты, ухода и улучшения здоровья членов профсоюза и трудящихся на период 2026-2031 годов был реализован в первичных профсоюзных организациях по всей провинции.
Соответственно, профсоюзы всех уровней усилят пропаганду преимуществ периодических медицинских осмотров, скрининга и выявления профессиональных заболеваний.
Поставленная цель состоит в том, чтобы к 2031 году 100% работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам на предприятиях с профсоюзными организациями, были осмотрены работодателем в соответствии с правилами.
Первичная профсоюзная организация обязана осуществлять надзор, предлагать меры по урегулированию случаев, когда права не гарантированы.
В то же время 100% предложений членов профсоюза, трудящихся, связанных с нарушением права на медицинское обследование, обследование для выявления профессиональных заболеваний, принимаются, классифицируются, направляются или рекомендуются компетентным органам для решения.
Члены профсоюза, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, заболевшие профессиональными заболеваниями или тяжелыми заболеваниями, также получают информацию, посещают и оказывают своевременную поддержку.
Одной из ежегодных задач, поставленных Федерацией профсоюзов провинции Кханьхоа, является создание моделей здравоохранения, соответствующих специфике каждой группы работников. При этом приоритет отдается группе работников, работающих в промышленных зонах, предприятиях по переработке морепродуктов, текстильной промышленности и женщинам-работницам.
Профсоюз также направлен на оказание помощи работникам в предотвращении стресса и профессионального истощения.
Особенно это касается женщин-работниц, работников, работающих посменно, и групп с специфическим характером работы. Мероприятия по обследованию и консультированию должны проводиться медицинскими учреждениями и квалифицированными практикующими лицами.
Профсоюзная организация усилит надзор за проведением периодических медицинских осмотров, выявлением профессиональных заболеваний, режимом для пострадавших от несчастных случаев на производстве и защитой информации о здоровье.
Качество питания в смене, время отдыха, перегрузка сверхурочной работой и условия безопасности и гигиены труда также являются вопросами, которым уделяется внимание.
В то же время рекомендуется использовать электронные медицинские карты, применять цифровые технологии для получения отзывов и опросов потребностей в здравоохранении.
Кроме того, профсоюз активизирует диалог и коллективные переговоры, чтобы включить положения о здравоохранении, питании, отдыхе, психическом здоровье и медицинском обеспечении в коллективный трудовой договор.
К 2031 году стремиться к тому, чтобы не менее 70% первичных профсоюзных организаций на предприятиях включили как минимум одно содержание, касающееся здоровья и условий труда, в договор.
Смотрите оригинал здесь
