Профсоюзы обсуждают множество хороших политик для трудящихся

Много практических политик для трудящихся

11 октября г-жа Чан Нгок Нху Куинь, председатель первичной профсоюзной организации филиала компании TNHH May mặc First Team Vietnam – Ламдонг, сообщила, что в последнее время профсоюз вел переговоры по многим практическим политикам социального обеспечения для работников.

По словам г-жи Куинь, Исполком профсоюза определяет переговоры, подписание и надзор за выполнением коллективного трудового договора как основную задачу. Профсоюз активно отслеживает мысли и чаяния членов профсоюза, обобщает предложения по заработной плате, рабочему времени, отдыху, льготам и условиям работы для обмена с Советом директоров.

Посредством диалога, конференций трудящихся, прямого обмена мнениями в отделах и получения мнений членов профсоюза, профсоюз определяет приоритетные вопросы. Отсюда предлагаются условия, более выгодные для трудящихся, соответствующие условиям производства и ведения бизнеса предприятия.

Например, коллективный трудовой договор, подписанный 12.7.2025 года, рассчитан на 3 года. Перед подписанием проект был согласован со всеми 1298 работниками и получил 100% согласия.

Многие положения соглашения оказывают прямую поддержку жизни трудящихся. В частности, трудящимся, участвующим в профессиональном обучении, оказывается помощь в размере 400 000 донгов в месяц; помощь на бензин, жилье от 200 000 до 1,8 миллиона донгов в месяц.

Работникам, чьи дети младше 6 лет, оказывается помощь в размере 50 000 донгов в месяц на каждого ребенка. Премия за усердие составляет 1 миллион донгов в месяц в соответствии с установленными условиями.

Соглашение предусматривает поддержку обеда в размере 20 000 донгов на человека и перекуса в размере 17 000 донгов на человека для работников, работающих сверхурочно 2 часа и более в течение дня.

Эти политики способствуют снижению стоимости жизни, улучшению условий труда и показывают роль коллективных переговоров в защите прав трудящихся.

Профсоюзы играют надзорную роль

Г-жа Чан Нгок Нху Куинь сообщила, что после подписания соглашения первичная профсоюзная организация продолжит координировать свои действия с Советом директоров для пропаганды и распространения контента, чтобы работники четко понимали свои права и обязанности.

Профсоюз также отслеживает и контролирует реализацию политики, принимает отзывы и своевременно предлагает решения возникающих проблем.

Профсоюз совместно с предприятиями организует множество мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни трудящихся, таких как празднование Тет, Месяц рабочих, Профсоюзный обед, поддержка людей, находящихся в трудной ситуации, и организация культурных и спортивных мероприятий.

«Все работники имеют трудовые договоры, участвуют в социальном страховании и проходят периодические медицинские осмотры; женщинам-работницам также уделяется внимание гинекологических осмотров», — сообщила г-жа Куинь.

По данным Федерации труда провинции Ламдонг, благодаря политике социального обеспечения и деятельности по заботе и защите прав трудящихся, филиал компании TNHH May mặc First Team Vietnam – Ламдонг был отмечен подразделением на конференции по чествованию «Выдающееся предприятие для трудящихся» в 2026 году.

Этот результат отмечает усилия предприятий и профсоюзов по построению гармоничных и стабильных трудовых отношений. В то же время подтверждается роль диалога, переговоров и надзора в обеспечении прав трудящихся.

Смотрите оригинал здесь