Профсоюз Бакниня повышает практический потенциал профсоюзных кадров
14 октября Федерация труда города Бакнинь организовала конференцию по обучению, повышению квалификации и навыкам профсоюзной деятельности.
Семинар организован для команды штатных профсоюзных работников и сотрудников подведомственных подразделений.
На конференции присутствовал и выступил с речью г-н Тхать Ван Чунг – член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член горкома, председатель Федерации труда города Бакнинь.
Выступая на конференции, г-н Тхать Ван Чунг подчеркнул, что в контексте того, что Бакнинь является одним из крупнейших центров электронной промышленности страны, привлекающим множество предприятий с иностранным капиталом, деятельность профсоюзов сталкивается с новыми требованиями и вызовами.
Разнообразие языков, культуры, методов управления бизнесом и возникающие проблемы в трудовых отношениях требуют от профсоюзных работников постоянного обучения, повышения профессионального уровня, мужества и практических навыков.
Он подтвердил, что самообучение, взаимное обучение и обмен опытом должны стать потребностью каждого профсоюзного работника. Работа по обучению и повышению квалификации должна быть направлена не только на передачу знаний, но и на способность эффективно применять и решать проблемы, возникающие на местах.
В частности, председатель Федерации труда города Бакнинь потребовал развивать дух инициативы, творчества, смелости думать, делать и брать на себя ответственность; поощрять хорошие модели, эффективные методы работы, а также усиливать координацию и поддержку между чиновниками, подразделениями и кластерами в выполнении задач.
Что касается деятельности кластеров территорий, товарищ потребовал от руководителей кластеров срочно распределить людей, работу, обязанности, разработать планы организации деятельности в соответствии с практикой, строго выполнять указания Постоянного комитета Городского комитета партии в Уведомлении No 419-TB/TU от 2.10.2026.
Одним из новых моментов, подчеркнутых на конференции, является требование объединить результаты обучения с оценкой реальных способностей сотрудников. Соответственно, после завершения специальных тем учащиеся выполняют тесты на непосредственное решение ситуаций и письменные работы, чтобы продемонстрировать способность распознавать, анализировать, прогнозировать и предлагать решения проблем, возникающих на местах.
На первой теме г-н Нгуен Кхак Диеу – член Исполнительного комитета, заместитель начальника профсоюзного комитета промышленной зоны, Федерация труда города Бакнинь, передал информацию о навыках профсоюзов, участвующих в диалоге на рабочем месте, переговорах, подписании и выполнении коллективных трудовых договоров.
Вторая тема, представленная г-жой Чан Тхи Чи – членом Исполнительного комитета Федерации труда города, председателем профсоюза компании TNHH Newwing, посвящена soft skills в обработке трудовых отношений на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями.
В третьей теме г-н Ха Минь Ви - член Исполнительного комитета, председатель профсоюза квартала Ненх, обсудил роль первичной профсоюзной организации в участии в реализации демократических правил на рабочем месте.
Четвертая тема, представленная г-ном Та Ван Хиеу – сотрудником финансового отдела Федерации труда города, посвящена ряду вопросов, на которые следует обратить внимание при реализации, стимулировании, мониторинге сбора средств, членских взносов профсоюзов, способствуя повышению ответственности и эффективности управления профсоюзными финансами.
Смотрите оригинал здесь
