Профсоюз Ниньбиня предоставляет цифровые навыки каждому члену профсоюза

Предоставление цифровых навыков работникам

В условиях, когда цифровизация все больше связана с жизнью и работой, Федерация профсоюзов провинции Ниньбинь внедряет модель «Цифровой профсоюзной организации» в первичных профсоюзных организациях, рассматривая ее как силу, непосредственно поддерживающую членов профсоюзов и трудящихся в доступе и использовании цифровых платформ и услуг.

По данным Федерации труда провинции Ниньбинь, по состоянию на 30.9.2026 года подразделение напрямую управляет 1770 первичными профсоюзными организациями с 405 204 членами. В том числе в блоке предприятий насчитывается 1622 первичные профсоюзные организации с 391 889 членами. Это большая сила, требующая обновления методов пропаганды, сбора и поддержки работников в цифровой среде.

Г-жа Ле Тхи Хоа - заместитель председателя Федерации труда провинции Ниньбинь - сообщила, что для содействия цифровой трансформации с низовых уровней Федерация труда провинции развернула движение «Цифровая грамотность», направленное на повышение способности членов профсоюза и трудящихся использовать основные цифровые услуги и платформы, а также обновить методы работы профсоюзов в цифровой среде.

По словам г-жи Хоа, одним из ключевых решений Федерации труда провинции Ниньбинь с настоящего момента до конца года является создание «Цифровой профсоюзной организации». Соответственно, каждая первичная профсоюзная организация создает группу, действующую по принципу добровольности, совмещения должностей, с членами профсоюза и работниками в качестве центра. Каждый работник назначается членом группы для непосредственной ответственности и руководства; при этом приоритет отдается пожилым людям, людям, находящимся в трудной ситуации или не владеющим интеллектуальным оборудованием.

Основными членами «Цифровой профсоюзной организации» являются председатель, заместитель председателя, член Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации и профсоюзные работники в организациях и подразделениях. Первичная профсоюзная организация также может выбирать молодых, энергичных членов профсоюза с хорошими цифровыми навыками для участия в поддержке. Примечательной особенностью этой модели является то, что поддержка осуществляется непосредственно, в соответствии с потребностями работников, а не только путем организации общих пропагандистских занятий.

«Цифровая профсоюзная организация» отвечает за инструктаж членов профсоюза по использованию цифровых услуг, необходимых цифровых платформ. В то же время, выявлять и предотвращать онлайн-мошенничество и популяризировать базовые цифровые навыки. Работники также получают инструкции по использованию VNeID уровня 2, приложения «Цифровой гражданин Ниньбинь-С», личной цифровой подписи, безналичных платежей, электронных медицинских карт и участвуют в обучении на платформе «Цифровая общеобразовательная программа».

На пути к реальной цифровой трансформации

На недавнем совещании по итогам деятельности профсоюзов за первые 9 месяцев 2026 года и реализации задач на последние 3 месяца, г-н Нгуен Хай Лонг - председатель Федерации труда провинции Ниньбинь - оценил, что деятельность «Цифровой профсоюзной организации» не ограничивается только пропагандой, но организована по методу «рукопожатия», прямые инструкции на рабочем месте, соответствующие уровню и времени каждой группы работников.

Результаты поддержки фиксируются с помощью списка людей, которым предоставляются инструкции, журналов деятельности или данных на цифровых платформах. Это также основа для оценки эффективности каждой «Цифровой профсоюзной организации» и результатов реализации движения «Цифровая грамотность» в первичной профсоюзной организации.

По словам г-на Лонга, чтобы модель функционировала регулярно, каждая «Цифровая профсоюзная организация» должна поддерживать свою деятельность не реже одного раза в месяц, иметь группу обмена информацией на цифровой платформе для приема и руководства членами профсоюза. Ежегодно подразделения организуют не менее одного пикового периода «Руководство каждым членом профсоюза, работником», связанного с Национальным днем цифровой трансформации.

«Федерация профсоюзов провинции также установила конкретный график: в 2026 году профсоюзный комитет промышленных зон должен создать не менее 14 «Цифровых профсоюзных организаций» в 14 первичных профсоюзных организациях. К 2027 году 100% первичных профсоюзных организаций с 100 и более членами в промышленных зонах должны создать «Цифровые профсоюзные организации».

Реализация «Цифровой профсоюзной организации» не только помогает работникам использовать технологии, но и открывает еще один канал для профсоюзной организации для более быстрого доступа, взаимодействия и обслуживания членов профсоюза», — поделился г-н Лонг.

Смотрите оригинал здесь