Первичная профсоюзная организация Хайфона активно обновляет свою деятельность в новую эру

Согласно информации на семинаре, к сентябрю 2026 года в промышленных зонах и экономических зонах Хайфона будет 375 347 рабочих, в том числе 363 605 вьетнамских рабочих и 11 742 иностранных рабочих. Средний доход составляет 12,69 млн донгов на человека в месяц.

Выступая с вступительной речью на семинаре, г-н Нгуен Ван Кует - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Хайфонг подчеркнул, что новая эра открывает профсоюзам множество возможностей. По мере расширения экономики, развития промышленных зон, экономических зон, увеличения численности промышленных рабочих, увеличивается и пространство деятельности, а также ответственность профсоюзов за представительство.

Наряду с возможностями возникают такие вызовы, как быстро меняющаяся структура рабочей силы, растущий спрос на рабочую силу, все более разнообразные трудовые отношения. Между тем, часть профсоюзных работников на местах по-прежнему работает в основном на опыте, по совместительству, испытывая нехватку времени и инструментов.

Поэтому обновление организации и методов работы первичных профсоюзных организаций должно начинаться с организации работы, методов работы, исходя из потребностей трудящихся; забота должна быть направлена как на краткосрочные, так и на долгосрочные выгоды, такие как стабильная работа, доход, безопасность, навыки и адаптивность.

На семинаре делегаты подняли вопрос о том, что первичные профсоюзные организации должны выявлять изменения в занятости, доходах, навыках и психологии работников раньше, а не только вмешиваться, когда работники уже возмущены или у предприятий возникают проблемы. Исходя из мнений на семинаре, представители руководства Федерации труда города подтвердили, что будут сопровождать и поддерживать первичные профсоюзные организации в отношении данных, законодательства, навыков диалога и переговоров, подготовки кадров и применения технологий. В то же время поощрять базовых кадров, которые осмеливаются думать, делать и пробовать новые подходы на основе правильных функций, в соответствии с законом и приносят практическую пользу членам профсоюза и работникам.

Смотрите оригинал здесь