Профсоюз заботится о семьях членов профсоюза, трудящихся

Именно это и делает первичная профсоюзная организация в системе Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Вьетнама (BIDV).

Забота о опоре трудящихся

За каждым сотрудником, членом профсоюза, работником стоит семья. Там есть родители, бабушки и дедушки - те, кто посвятил всю свою жизнь любви, воспитанию, ободрению и созданию тыла, чтобы каждый мог спокойно учиться, работать и вносить вклад.

Поэтому забота о трудящихся — это не только обеспечение прав, режимов или создание хорошей рабочей среды, но и забота о ценностях, создающих душевное спокойствие и счастье каждого человека. В этом духе многие подразделения BIDV развернули мероприятия по чествованию пожилых людей с практичными и близкими способами.

В частности, первичная профсоюзная организация BIDV Ban Me совместно с Союзом молодежи организовала посещение и вручение подарков пожилым людям, являющимся отцами и матерями сотрудников, работающих в филиале. Через искренние приветствия и значимые подарки подразделение выражает благодарность родителям - тем, кто всегда является надежным тылом, чтобы сотрудники могли спокойно работать и хорошо выполнять свои обязанности.

В BIDV Ben Tre ежегодно проводится мероприятие благодарности с 162 подарками для дедушек, бабушек, родителей и пожилых родственников сотрудников и работников. Руководство филиала лично посещает и вручает подарки некоторым семьям, а также передает наилучшие пожелания семьям с пожилыми людьми...

Мост, соединяющий любовь

Реальность показывает, что каждое подразделение работает по-разному, но разделяет общее значение, заключающееся в том, чтобы приблизить внимание организации и подразделения к семьям трудящихся. Можно сказать, что в BIDV проект «Создание BIDV — счастливого банка трудящихся» — это не только создание профессионального и эффективного рабочего места, но и создание гуманной среды, где каждый человек получает заботу, признание и делится.

Поэтому счастье трудящихся - это также спокойствие, когда их семьи с самыми любимыми людьми любимы и ценятся. Это первый раз, когда BIDV разрабатывает общую программу счастья и опыта трудящихся в масштабе всей системы, что знаменует собой новый шаг в стратегии развития людских ресурсов и укрепления корпоративной культуры, ориентированной на людей.

В этом счастливом банке первичная профсоюзная организация является важным мостом, потому что имеет условия быть ближе всего к членам профсоюза, трудящимся, чтобы понять мысли, жизнь и потребности чиновников; чтобы оттуда консультировать, координировать с партийными комитетами, специалистами для организации соответствующих мероприятий по уходу.

Также через первичную профсоюзную организацию внимание руководства подразделения конкретизируется в соответствии с реалиями подразделения. Например, подарок, письмо или небольшое приветствие, но отражающее сообщение: BIDV дорожит работниками и дорожит теми, кто внес вклад в создание их опоры.

Эта забота осуществляется всесторонне и эффективно при сотрудничестве профсоюзов, партийных комитетов, специалистов и Союза молодежи. Особенно деятельность по уходу направлена не только на материальную и духовную жизнь трудящихся, но и заботится о семье - одной из важных основ, создающих стабильность и привязанность. Когда семья чувствует заботу о месте работы своих близких, связь больше не ограничивается отдельными работниками.

Смотрите оригинал здесь