Ожидания прорыва с XIV съезда профсоюзов

Кандидат наук Нгуен Нгок Ан - Председатель Профсоюза образования Вьетнама: Съезд выявит особенности поколения рабочих, трудящихся в новых требованиях

По словам доктора Нгуен Нгок Ана, новая рабочая сила, отвечающая требованиям промышленной революции, цифровая трансформация, которая активно происходит, является насущной потребностью сегодня. Образование и обучение являются ключевым звеном, определяющим качество людских ресурсов в будущем. Команда профсоюзных членов, являющихся преподавателями, исследователями и учеными, работающими в учебных заведениях, является основной силой, способствующей процессу создания ресурсов, обеспечивающих количество и качество.

Профсоюз образования Вьетнама стоит перед новыми возможностями, чтобы подтвердить свою роль и важность, когда он несет ответственность за заботу, защиту, поддержку и сопровождение членов профсоюза - команды интеллигенции.

«Однако появилось много новых и сложных задач для профсоюзных организаций в сфере образования. Это изменение подхода к заботе, защите, поддержке, сопровождению; новый подход заключается в выявлении трудностей в профессиональном труде каждого члена профсоюза; механизмы политики, чтобы ученые могли быть полностью преданными, спокойными и уверенными в своих исследованиях и творчестве...», — подчеркнул доктор Нгуен Нгок Ан.

Исходя из этого, доктор Нгуен Нгок Ан считает, что для того, чтобы внести вклад в поколение трудящихся в новом контексте, профсоюзная организация в целом и профсоюз образования Вьетнама в частности должны изменить подход к задачам, изменить способ организации деятельности на местах, изменить способ руководства со стороны вышестоящих профсоюзов.

Доктор Нгуен Нгок Ан также уверен, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама, безусловно, совершит прорывы в ответ на изменения трудящихся и в гармонии с течением перемен в стране. Он надеется на интеллект делегатов, участвующих в съезде, с решительными, правильными и точными решениями в соответствии с новым методом профсоюзной организации.

В частности, основное внимание уделяется выявлению особенностей поколения рабочих, трудящихся в новых требованиях. Отсюда определяются новые трудовые отношения для эффективного вмешательства с помощью инструментов профсоюзного характера.

«Для этого ожидаемым моментом на XIV съезде является определение команды профсоюзных кадров как ключевого звена. Необходимо создать команду кадров от центрального до низового уровня, которая должна не только иметь энтузиазм, сознание самоотдачи, но и обладать достаточным уровнем и способностями, чтобы убедить работников, достаточной смелостью, чтобы противостоять и решать поставленные задачи; решать проблему профсоюзов не только внутри страны, но и в региональном и мировом масштабе», — сказал г-н Ан.

Полковник Конг Тхань Тхао - глава профсоюза народной полиции: Ожидается гибкий механизм, чтобы быть одновременно креативным и поддерживать дисциплину

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động подполковник Конг Тхань Тхао сообщил, что в потоке четвертой промышленной революции и цифровой трансформации страны Профсоюз народной полиции (CAND) подтвердил свою ключевую роль в формировании и развитии нового поколения трудящихся. Это не только политическая задача, но и основная миссия по построению сил CAND, которые действительно чисты, сильны, регулярны, элитны и современны.

Согласно этому, новое поколение работников в силах народной безопасности в настоящее время позиционируется с жесткими стандартами: динамичность в мышлении, современность в стиле работы и углубленная специализация в уровне. Профсоюз народной безопасности активно сопровождает членов профсоюза посредством соревновательных движений «Хороший труд, творческий труд». Больше не ограничиваясь чисто административными задачами, члены профсоюза быстро адаптировались к информационным технологиям, применению искусственного интеллекта и цифровой трансформации в специализированной работе, от управления данными о населении до реформы административных процедур.

Это «сопровождение» четко проявляется в организации учебных курсов по повышению профессиональных навыков, научных форумов и создании пространства для инновационных идей. Профсоюз действительно стал «пусковой установкой», помогающей работникам не только хорошо разбираться в законах, владеть профессиональными навыками, но и иметь открытое мышление, готовое адаптироваться к сложным изменениям в ситуации с безопасностью и порядком в новую эпоху.

Делясь большими ожиданиями по поводу XIV съезда профсоюзов Вьетнама, по словам полковника Конг Тхань Тхао, члены профсоюза и трудящиеся в народной полиции возлагают очень конкретные и искренние надежды.

Во-первых, ожидается, что съезд продолжит проводить прорывную политику по защите законных и законных прав трудящихся, особенно в отношении механизма заработной платы и льгот в условиях нестабильной экономики.

Во-вторых, надеемся, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама будет иметь более стратегические ориентиры в оцифровке деятельности профсоюзов, помогая сделать связь между организацией и членами профсоюза более сквозной и реальной.

В-третьих, что касается специфики вооруженных сил, Профсоюз народной полиции надеется, что XIV съезд примет к сведению и примет гибкие правила, создающие наиболее благоприятные условия для профсоюзов в специальных подразделениях, чтобы максимально раскрыть свой творческий потенциал, сохраняя при этом дисциплину отрасли.

«Деятельность профсоюза народной полиции заключается не только в заботе о защите прав и законных интересов трудящихся, но и в руководстве, вдохновении, чтобы каждый член профсоюза стал современным «звеном», вносящим важный вклад в дело защиты национальной безопасности. XIV съезд профсоюзов Вьетнама является вехой для реализации этих стремлений, выводя рабочее движение и деятельность профсоюзов на новый уровень», — подчеркнул полковник Конг Тхань Тхао.

Г-н Нгуен Хуй Шанг - Председатель профсоюза Yamaha Motor Vietnam: Повышение заработной платы должно идти в ногу с уровнем жизни

Г-н Нгуен Хуй Шанг сказал, что, будучи представителем трудящихся, я надеюсь, что предстоящий съезд профсоюзов Вьетнама примет более прорывную и практичную политику для улучшения заработной платы и льгот для членов профсоюзов и трудящихся.

Что касается заработной платы, он надеется, что съезд предложит скорректировать минимальную заработную плату в соответствии с реальным уровнем жизни, чтобы работники могли покрывать основные потребности. В то же время необходим прозрачный механизм периодического повышения заработной платы, связанный с производительностью труда и эффективностью производства и бизнеса.

Что касается льгот, сотрудники первичных профсоюзных организаций хотят расширить политику поддержки, такую как социальное жилье, детские сады для детей рабочих, а также повысить качество страховых выплат. Кроме того, необходимо уделять больше внимания практической поддержке, такой как питание, передвижение, здравоохранение.

Господин Шанг считает, что если эти политики будут учитываться и эффективно реализовываться, жизнь трудящихся будет все больше улучшаться, что будет способствовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

По его словам, для предприятий с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) самой большой трудностью на сегодняшний день является разница в культуре управления и подходе между иностранными работодателями и профсоюзами, что приводит к тому, что координация и диалог иногда неэффективны. Кроме того, давление на производительность и затраты также влияет на повышение заработной платы и льгот для работников.

По его словам, чтобы первичная профсоюзная организация могла хорошо играть свою роль, ей необходимо предоставить больше полномочий в коллективных переговорах, особенно в отношении заработной платы, льгот и условий труда. В то же время необходимо иметь более четкий правовой механизм, усилить обучение навыкам переговоров для профсоюзных работников и пополнить ресурсы для эффективной реализации деятельности по заботе о трудящихся.

Г-н НОНГ ТО ХИЕУ - молодой рабочий: Ожидается повышение квалификации для устойчивого развития

Покинув родной город в Туен Куанге, чтобы поехать работать в Ханой, г-н Нонг То Хиеу (2004 года рождения, народность Зао) проработал в компании SEI Electronics components почти 6 месяцев. Для него путь к работе рабочим - это не только возможность заработать на жизнь, но и возможность изменить будущее.

«Каждый месяц я получаю зарплату около 12-15 миллионов донгов в зависимости от сверхурочной работы. Но если делать только повторяющуюся работу, то очень трудно продвинуться далеко. Я хочу больше учиться профессии, чтобы иметь возможность развиваться», — поделился Хиеу.

Будучи молодым работником, выходцем из высокогорного района, Хиеу хорошо понимает свои ограничения в технике и навыках. Именно поэтому он уделяет особое внимание программам обучения и повышения квалификации для рабочих.

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама рабочий надеется, что первичная профсоюзная организация будет проводить больше практических мероприятий для молодых работников.

«Я надеюсь, что профсоюз организует курсы повышения квалификации, обучение навыкам или наладит связи с предприятиями, чтобы рабочие могли учиться дальше. Только имея профессию, можно иметь стабильное будущее», — сказал он.

Смотрите оригинал здесь