Съезд поворотного момента в построении профсоюзной экосистемы и реализации стремления к проживанию

Создание «цифровой экосистемы профсоюзов»

Я полностью согласен с целью оцифровки данных о членах профсоюза, изложенной в проекте отчета Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв) на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов. Однако, на мой взгляд, цифровизация в профсоюзной организации не должна ограничиваться только управлением административными данными.

Более важным является создание интегрированной «цифровой экосистемы профсоюзов», где члены профсоюзов, рабочие и трудящиеся могут получить доступ к пакетам льгот, получать юридические консультации с помощью ИИ или участвовать в биржах труда, подключенных профсоюзами.

Если сделать это хорошо, эта экосистема поможет сократить время решения процедур поддержки членов профсоюзов, рабочих и трудящихся при возникновении трудностей и стихийных бедствий, а также внесет вклад в формирование сил «цифровых рабочих», адаптированных к требованиям промышленной революции 4.0. По моему мнению, это не только тенденция, но и насущная потребность, чтобы трудящиеся не остались позади в процессе цифровой трансформации страны.

Жилье для рабочих должно быть настоящим жизненным пространством.

Еще одним вопросом, который сейчас очень волнует трудящихся, является жилье. Я высоко оцениваю политику инвестирования в строительство социального жилья, профсоюзных учреждений для рабочих. Однако, чтобы политика действительно вошла в жизнь, профсоюзная организация должна играть более активную роль в координации с местными властями для устранения трудностей с земельным фондом и инвестиционными процедурами.

По моему мнению, профсоюзные учреждения не должны быть просто местом жительства, а должны стать жилым пространством с полным набором удобств для членов профсоюзов, рабочих и служащих, включая детские сады, игровые площадки, медицинские учреждения и другие основные услуги. Для тех населенных пунктов, которые не могут выделить земельный фонд для строительства социального жилья, я предлагаю изучить механизм прямой поддержки арендной платы за жилье из профсоюзных финансов, чтобы помочь рабочим снизить нагрузку на текущие расходы на проживание.

Повышение качества коллективных трудовых договоров

Чтобы профсоюзная организация действительно была представителем трудящихся, на мой взгляд, качество коллективных трудовых договоров (КТД) необходимо продолжать повышать в более практическом направлении.

В настоящее время в некоторых местах коллективные трудовые договоры по-прежнему носят формальный характер, не принося работникам больших преимуществ по сравнению с законодательством. Я считаю, что необходим механизм оценки уровня удовлетворенности работников после подписания.

Содержание переговоров должно быть сосредоточено на практических вопросах, таких как заработная плата, премии, льготы по уходу за маленькими детьми и политика поддержки жизни. В частности, производительность труда должна быть тесно связана с доходами рабочих. Инициативы и улучшения, приносящие пользу предприятиям, должны быть преобразованы в соразмерное увеличение доходов посредством коллективных переговоров.

Нужен «щит» для профсоюзных работников первичных организаций

Еще одним очень важным вопросом является механизм защиты профсоюзных работников на низовом уровне за пределами государственного сектора.

На практике профсоюзные работники на предприятиях часто испытывают большое давление, когда представляют интересы трудящихся. Поэтому, на мой взгляд, необходимо изучить механизм юридической и финансовой поддержки, чтобы эта команда могла спокойно работать. Если первичная профсоюзная организация хочет быть сильной, то, прежде всего, профсоюзные работники должны быть достаточно компетентными и защищенными, чтобы хорошо выполнять свою роль представителя.

Считаю, что предложения, исходящие из практики деятельности первичных профсоюзных организаций, помогут XIV съезду профсоюзов Вьетнама получить более близкий взгляд на жизнь трудящихся. Самая большая надежда членов профсоюзов, рабочих и трудящихся сегодня - это современная, гибкая, понимающая организация профсоюзов, которая действительно будет сопровождать трудящихся в любых обстоятельствах.

Я верю, что благодаря соответствующим решениям в новом сроке, профсоюзная организация Вьетнама продолжит утверждать свою роль и положение на новом этапе развития страны.

Ле Во Хыу Хань (Председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Freeview Industrial - Донг Тхап)

Смотрите оригинал здесь