Зарплаты недостаточно для жизни, некоторые молодые рабочие работают днем и ночью

Молодой труд не успевает работать днем, пользуется возможностью работать ночью.

Вместо того, чтобы сидеть и ждать повышения зарплаты, многие молодые работники активно ищут подработку на неполный рабочий день, работают удаленно или получают работу по продуктам, чтобы увеличить свой доход, покрыть расходы на проживание в крупных городах.

В отличие от группы работников, получающих зарплату за продукт или за производительность, большинство офисных работников, работающих полный рабочий день, получают доход в основном от фиксированной заработной платы. В условиях постоянного роста стоимости жизни в крупных городах эта зарплата часто едва удовлетворяет минимальные потребности.

Выйдя на рынок труда ровно через год после окончания учебы, Чан Кхань Ли (23 года, родом из Фу Тхо; в настоящее время снимает жилье в районе Ми Динь, Ханой) сказала, что ей всегда приходится тщательно рассчитывать, чтобы сбалансировать общий доход около 8 миллионов донгов в месяц.

"Я только что перешла на другую работу около месяца назад, еще не успев получить новое повышение базовой заработной платы. Раньше я получала зарплату 1-го уровня, коэффициент 2,34, после вычета взносов на социальное страхование, фактическая зарплата составляла всего около 4,9 миллионов донгов в месяц. Между тем, арендная плата двух сестер, включая электричество, воду и сопутствующие расходы, достигла около 5 миллионов донгов в месяц. Летом часто пользуюсь кондиционером, эта сумма может достигать 5,5 миллионов донгов", - поделилась Кхань Ли.

Помимо денег на жилье, Ли должна тратить на основные расходы, такие как продукты питания, бензин, доставка, кофе... с общим расходом около 500 000 донгов в неделю. Чтобы поддерживать жизнь в Ханое, Кхань Ли вынуждена выполнять 2-3 сверхурочные работы.

"Днем я выполняю основную работу, вечером и в выходные получаю дополнительную работу по написанию контента, коммуникациям или краткосрочным проектам. Если полагаться только на основную зарплату, очень трудно сбалансировать расходы", - сказала Кхань Ли.

Помимо подработки для увеличения дохода, Кхань Ли также должна выделить значительную часть на учебу и повышение квалификации. В сфере коммуникаций обновление знаний, изучение иностранных языков или участие в краткосрочных учебных курсах практически обязательны, если вы хотите получить возможность продвижения по службе.

"Если хочешь увеличить свой доход в будущем, то прежде всего нужно инвестировать в себя. Есть курсы иностранных языков, плата за обучение которых равна месячной зарплате, но я все равно должен стараться учиться", - поделилась Кхань Ли.

Попав в круговорот "работать днем, пахать ночью", Хоанг Минь Туен (25 лет, родом из Куангниня; в настоящее время проживает в районе Каузяй, Ханой) сказал, что общий ежемесячный доход составляет около 10 миллионов донгов, но не очень много.

"Ежемесячная фиксированная сумма, включающая плату за аренду комнаты, электричество и воду, составляет около 4 миллионов донгов. Кроме того, есть деньги на питание, проезд и расходы на занятия спортом для поддержания здоровья", - сказал Минь Туен.

Только основные расходы уже составляют большую часть дохода. Кроме того, когда друзья по очереди женятся, расходы на свадьбы и похороны также становятся финансовым давлением.

Чтобы улучшить свой доход, помимо основной работы по съемкам, Минь Туен часто принимает дополнительные проекты внеурочно или свободную работу, соответствующую его специальности.

Доля велика, но имеет тенденцию к снижению

Оценивая тенденцию молодых работников, выполняющих несколько работ одновременно, доктор Нгуен Вьет Кыонг - независимый член Национального совета по заработной плате, преподаватель Международной школы Ханойского национального университета - со ссылкой на данные опроса занятости, сообщил, что по состоянию на 2024 год доля молодых работников в возрасте 15-29 лет, имеющих две и более работы, составляет 1,6%. Эта цифра незначительно снизилась по сравнению с примерно 2% в 2021 году.

По данным Статистического управления (Министерство финансов), неофициальная занятость по-прежнему занимает большую долю, но имеет тенденцию к снижению. В целом за первые 6 месяцев 2026 года доля неофициальной занятости составила 61,9%, что на 2 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период 2025 года (63,9%).

Господин Кыонг считает, что подработка молодых людей или выполнение нескольких задач одновременно больше не является чем-то новым, особенно в контексте все более распространенных форм удаленной работы, работы на дому и самозанятости.

"Для самозанятых людей одновременное выполнение нескольких задач является понятной тенденцией. Однако для группы стабильно работающих работников, особенно на предприятиях, доля работников, имеющих более одной официальной работы, очень мала", - проанализировал г-н Кыонг.

Тенденция выполнять несколько задач одновременно еще не очень распространена среди работников с зарплатой, а в основном сосредоточена среди работников с частичной занятостью или самозанятых.

Смотрите оригинал здесь