Построение культурной жизни рабочих на основе моделей

Профсоюзные организации всех уровней внедрили множество подходящих моделей, способствующих улучшению культурной и духовной жизни трудящихся (NLĐ). В Ханое около 200 000 рабочих работают в высокотехнологичных зонах и промышленных зонах. Профсоюз высокотехнологичных зон и промышленных зон города Ханоя управляет 9 пунктами культурной деятельности, в том числе 8 пунктами на предприятиях и 1 пунктом в жилом комплексе рабочих коммуны Тхиен Лок.

С момента ввода в эксплуатацию пункты культурной деятельности рабочих стали местом для тренировок, культурных, художественных и спортивных соревнований для членов профсоюзов и трудящихся с целью улучшения и обогащения духовной жизни членов профсоюзов и трудящихся. Однако многие пункты культурной деятельности работают уже много лет, оборудование устарело, повреждено, требуют средств на ремонт и пополнение.

Г-н Нгуен Динь Тханг - член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза высокотехнологичных зон и промышленных зон города Ханоя, предложил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама продолжить инвестиции в культурные учреждения для рабочих, а также предложил городу оказать финансовую поддержку для модернизации рабочих мест. В настоящее время в городе насчитывается 62 рабочих культурных центра, которые регулярно и эффективно работают на предприятиях, в промышленных зонах, промышленных кластерах и жилых районах, удовлетворяя культурные и духовные потребности трудящихся.

В условиях нехватки культурных учреждений в промышленных зонах, общественные центры становятся практичным общественным пространством, организуют культурные мероприятия, спорт, пропагандируют законы и поддерживают жизнь, способствуя повышению духа и укреплению связи рабочих.

Особенно примечательно, что в построении культурной жизни рабочих есть такие модели, как Книжная полка профсоюза - модель культурного пространства и знаний, созданная профсоюзными организациями Вьетнама всех уровней с целью улучшения духовной жизни, распространения законодательства и развития культуры чтения для членов профсоюза и трудящихся - которые в настоящее время цифровизируются профсоюзными организациями всех уровней, создавая условия для наиболее удобного доступа трудящихся. Например, в июне прошлого года профсоюз phường Cầu Giấy (Ханой) организовал запуск модели «Цифровая книжная полка профсоюза phường Cầu Giấy» в акционерном обществе фармацевтической компании Tín Phong. Модель построена для создания современной, удобной учебной среды, помогающей членам профсоюза и трудящимся легко получить доступ к богатым источникам знаний через цифровую платформу.

Смотрите оригинал здесь