Доход в 9 миллионов донгов в месяц больше не отражает условия жизни трудящихся

По словам г-на Тхань, CEP - это инициатива профсоюзной организации Хошимина более трех десятилетий назад. На сегодняшний день организация предоставляет услуги почти 300 000 бедным рабочим семьям для получения кредитов с общей задолженностью около 5,5 триллионов донгов. Помимо микрокредитования, CEP также реализует множество программ социального обеспечения, таких как поддержка домов, стипендии для детей бедных рабочих и другие мероприятия социального обеспечения.

Оценивая утверждение Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама проекта по профилактике и борьбе с черным кредитованием среди рабочих в период 2023-2028 годов как очень необходимая политика, г-н Тхань считает, что программа на начальном этапе принесла положительные результаты посредством кредитования и предоставления финансовых услуг, подходящих для работников.

Однако, наряду с преимуществами механизмов, политики и поддержки профсоюзной организации, микрофинансовая деятельность по-прежнему сталкивается со многими трудностями, особенно с институциональными барьерами.

По словам г-на Тхань, самая большая проблема на данный момент - это правила порога дохода заемщиков. Согласно правилам Государственного банка, работники в городских районах с доходом более 9 миллионов донгов в месяц и в сельской местности с доходом более 7 миллионов донгов в месяц не будут подлежать микрофинансовым кредитам. Доход рассчитывается на основе общего дохода, включая заработную плату, надбавки и сверхурочные.

"На самом деле в Хошимине уровень дохода в 9 миллионов донгов в месяц больше не отражает условия жизни трудящихся. Большинство нынешних рабочих имеют доход, превышающий этот порог, но их жизнь по-прежнему очень трудна. Именно это положение не позволяет многим трудящимся, которые действительно нуждаются в этом, получить доступ к источникам поддержки", - отметил г-н Тхань.

Он также сообщил, что с момента принятия новых правил масштабы деятельности CEP постепенно сокращаются из-за значительного сокращения числа лиц, имеющих право на получение кредитов.

Кроме того, процедуры получения кредитов по-прежнему довольно сложны. Работники должны подтверждать средний доход в течение 12 месяцев подряд; во многих случаях также необходимо нотариально заверить доверенности. Эти процедуры приводят к затратам и времени, особенно для рабочих, работающих на предприятиях с иностранным капиталом.

Еще одним недостатком, о котором упомянул г-н Тхань, является положение, касающееся государственных служащих и служащих. Хотя новое положение вновь открыло круг заемщиков для этой группы, оно по-прежнему требует соблюдения условий по доходу ниже установленного порога. Между тем, большинство государственных служащих, служащих, учителей, медицинского персонала или вооруженных сил имеют доход, превышающий этот порог, поэтому на практике им очень трудно получить доступ к источникам капитала.

Основываясь на практической деятельности, председатель CEP предложил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама продолжать уделять внимание и координировать свои действия с государственными органами управления для изучения корректировки правил, касающихся условий кредитования, критериев дохода и административных процедур, тем самым создавая условия для того, чтобы многие члены профсоюзов и трудящиеся имели доступ к официальным источникам капитала, способствуя ограничению черного кредитования и повышению эффективности программ микрофинансирования в системе профсоюзов.

Смотрите оригинал здесь