Профсоюз Банка Вьетнама подписал соглашение о сотрудничестве с Государственным банком 15 регионов
Профсоюз Банка Вьетнама и Государственный банк 15 регионов подписали правила координации, уделяя особое внимание заботе о трудящихся.
Сосредоточение внимания на заботе о трудящихся
22 августа в рамках третьего заседания Исполнительного комитета Профсоюза банков Вьетнама VIII созыва, в присутствии г-на Нго Зуй Хьеу - постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда (LĐLĐ) Вьетнама, Профсоюз банков Вьетнама организовал подписание Положения о координации работы с Государственным банком, филиал 15 регионов.
Положение устанавливает механизм координации между двумя сторонами в условиях, когда система Государственного банка организована по регионам, чтобы обеспечить согласованность между выполнением политических задач отрасли и деятельностью профсоюзов, движением рабочих, служащих и трудящихся в кредитных организациях на местах.
Одним из основных направлений является координация заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.
Согласно правилам, Профсоюз Банка Вьетнама и филиал Государственного банка в регионе будут регулярно обмениваться информацией о режимах и политике; понимать жизнь, работу, мысли и чаяния трудящихся. В то же время координировать получение, отражение и рекомендации компетентным органам для рассмотрения дел, связанных с трудовыми отношениями в кредитных организациях, в соответствии с функциями и положениями закона.
Стороны также координируют организацию программ заботы о благосостоянии; запуск соревновательного движения, связанного со специализированными задачами, бизнесом; организацию культурных и спортивных мероприятий и чествование коллективов и отдельных лиц, добившихся успехов.
В деятельности по социальному обеспечению обе стороны будут координировать мобилизацию ресурсов для оказания помощи людям, пострадавшим от стихийных бедствий, представителям политических сил, членам профсоюзов и трудящимся, находящимся в трудной ситуации.
Примечательно, что филиал Государственного банка в регионе будет координировать предоставление и обмен информацией о количестве работников и кредитных организаций в пределах разрешенной территории. Это основа для развития профсоюза Банка Вьетнама, управления членами профсоюза, создания профсоюзных организаций и расширения связи между профсоюзами банков в каждом регионе.
Ежегодно обе стороны будут конкретизировать правила посредством программ, рабочих планов, четко определяя ведущую организацию, координирующую организацию и ресурсы для реализации. Периодически в декабре обе стороны уведомляют в письменной форме о результатах сотрудничества в течение года.

Необходимо выразить это конкретными программами и продуктами.
Выступая на церемонии подписания, г-н Фам Тиен Зунг - заместитель управляющего Государственным банком, председатель профсоюза банков Вьетнама - заявил, что подписание регламента создает четкую основу для установления ответственности каждой стороны и повышения эффективности координации после реорганизации системы Государственного банка по регионам.
Г-н Фам Тиен Зунг предложил после церемонии подписания, чтобы Профсоюз Банка Вьетнама и Государственный банк, филиал 15 регионов, как можно скорее разработали годовой план координации, четко определив содержание, график, ответственное подразделение и результаты, которые необходимо достичь.
Сторонам необходимо регулярно обмениваться информацией, своевременно отслеживать деятельность кредитных организаций, профсоюзов и трудящихся; в то же время выбирать соревнования, культуру, спорт, социальное обеспечение, соответствующие каждому региону, избегая формализма.
По словам г-на Фам Тиен Зунг, конечная цель заключается не только в подписании регламента, но и в формировании практического механизма координации, который поможет Профсоюзу банков Вьетнама поддерживать деятельность профсоюзов от центра до низовых организаций в координации с филиалом Государственного банка в 15 регионах.
Смотрите оригинал здесь
- Профсоюз квартала Хойан, Дананг, руководит переговорами и подписанием коллективных трудовых договоров
- Подписание 152 коллективных трудовых договоров со многими положениями, более выгодными для работников
- Профсоюз эффективно ведет переговоры, подписывает множество соглашений, приносящих пользу рабочим