Профсоюз науки и технологий Вьетнама создает образцовую модель культуры безопасности труда

По данным Вьетнамского союза науки и технологий, реализация проекта направлена на повышение осведомленности и ответственности профсоюзных работников, членов союза, трудящихся и работодателей; постепенное создание безопасной и здоровой рабочей среды, способствующей предотвращению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.

Проект по разработке 7-ступенчатой процедуры реализации конкретной модели для пилотных подразделений.

Выступая с предложениями по проекту, представители первичной профсоюзной организации обсудили процесс создания культуры безопасности труда; в то же время поделились текущей ситуацией, трудностями и особыми рисками в подразделениях в области телекоммуникаций - технологий, логистики - доставки, коммуникаций - телевидения. Мнения также были сосредоточены на повышении эффективности сети санитарных работников, упрощении процедур, выделении ресурсов и применении технологий в процессе реализации модели.

Г-н Нгуен Ань Тхо – заместитель председателя Союза науки и технологий Вьетнама отметил и высоко оценил чувство ответственности, инициативу и практические мнения подразделений; в то же время подчеркнул, что реализация должна быть углубленной, соответствующей условиям и особенностям каждого подразделения.

Г-н Нгуен Ань Тхо подчеркнул реализацию проекта в соответствии с тремя основными направлениями.

Во-первых, предоставить право на инициативу учреждениям. Подразделения могут самостоятельно выбирать от 1 до 3 пилотных моделей, соответствующих реальным условиям, масштабу рабочей силы и специфике профессиональных рисков; избегать навязывания жестких шаблонов, обеспечивая осуществимость модели и соответствие каждой единице.

Во-вторых, сопровождение конкретными действиями. Профсоюз науки и технологий Вьетнама полностью принимает к сведению предложения подразделения по оперативным ресурсам и финансированию реализации, а также в ближайшее время издаст оперативные инструкции и подробный план. В частности, будут четко определены ресурсы поддержки и ответственность каждого профсоюзного уровня; будет реализована роль продвижения и ориентации; подчиненные профсоюзы несут прямую ответственность за организацию реализации, обеспечивая реальное и эффективное развертывание.

В-третьих, активизировать применение цифровой трансформации. Поощрять пилотные подразделения, которые являются пионерами в применении информационных технологий, оцифровке служебных форм, тем самым сокращая бумажные процедуры, создавая удобства для профсоюзных работников на местах и повышая эффективность внедрения модели.

Благодаря пилотной модели, Профсоюз науки и технологий Вьетнама стремится к построению культуры безопасности труда, которая не ограничивается правилами и процедурами, а постепенно становится обычной привычкой, повседневным стандартом поведения каждого члена профсоюза, работника и является частью корпоративной культуры, способствуя созданию безопасной рабочей среды, активно предотвращая риски с самого низа.

Смотрите оригинал здесь