Увязать создание культуры государственной службы с соревновательными движениями

Г-н Ле Ан Хай - член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза промышленности и торговли Вьетнама - сообщил, что сразу после того, как Министерство промышленности и торговли издало Решение No 103/QD-BCT о создании Руководящего комитета по развитию культуры государственной службы в промышленности и торговле, профсоюз промышленности и торговли Вьетнама взял на себя инициативу включить содержание развития культуры государственной службы в рабочую программу Постоянного комитета, Исполнительного комитета и развернуть ее на всех уровнях профсоюзов во всей системе.

Отраслевой профсоюз уделяет особое внимание увязке формирования культуры государственной службы с патриотическими соревновательными движениями конкретными действиями, такими как принятие Плана No 30/KH-CĐCT о начале соревновательного движения среди рабочих, служащих и трудящихся промышленности и торговли на период 2026-2030 годов. В частности, полны решимости эффективно реализовать соревновательные движения, инициированные правительством, Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и Министерством промышленности и торговли.

Кроме того, был издан План 671/KH-CĐCT по реализации «Проекта профсоюзов по содействию построению культуры безопасности труда на рабочем месте на период 2025-2030 годов профсоюза промышленности и торговли Вьетнама», чтобы культура безопасности стала повседневной привычкой рабочих.

Примечательно, что наряду с разъяснением, пропагандой и включением содержания развития культуры государственной службы в рабочую программу профсоюзных организаций всех уровней, отраслевой профсоюз регулярно объединяет это содержание с реализацией Плана No 2904/KH-BCT в рабочих программах с профсоюзами корпораций, генеральных компаний, первичных профсоюзных организаций, подчиненных Профсоюзу промышленности и торговли Вьетнама, с целью повышения качества людских ресурсов профсоюзных кадров, формирования культуры государственной службы, культуры предприятий, содействия цифровой трансформации, инновациям, пожизненного обучения в промышленности и торговле.

Во всех рабочих вопросах, в руководстве и управлении между профсоюзом промышленности и торговли и профсоюзными организациями всех уровней с начала 2026 года по настоящее время, отраслевой профсоюз всегда предлагает профсоюзным организациям всех уровней изучить и предложить содержание и критерии построения имиджа «Промышленника и торговца», соответствующие специфике каждой области, каждого предприятия и каждой должности, и включить их в план и программу работы.

Согласно этому, образ «Промышленника и торговца» ориентирован на такие основные ценности, как: «Промышленный стиль, профессионализм, трудовая дисциплина, дух новаторства в инновациях, овладение наукой и технологиями, цифровая трансформация для повышения эффективности и производительности труда, международная интеграция, культура безопасности труда и дух сотрудничества и совместных усилий». Это не только коммуникационные сообщения, но и они были постепенно конкретизированы в соревновательных движениях, деятельности профсоюзов и повседневной жизни органов, подразделений и предприятий.

Смотрите оригинал здесь