Члены профсоюза, трудящиеся надеются на большее внимание к работе, стабильному доходу

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама многие члены профсоюзов и трудящиеся (NLĐ) выразили свои мнения и мысли на съезде.

Г-н Ле Чунг Льет, председатель профсоюзной организации средней школы с углубленным изучением имени Тхоай Нгок Хау (провинция Анзянг), выразил мнение, что профсоюзная организация должна уделять приоритетное внимание расширению и модернизации программы "Профсоюзный приют", чтобы своевременно оказывать поддержку работникам, находящимся в трудной жилищной ситуации. Создать сильные профсоюзные институты, сосредоточить ресурсы на строительстве социальных жилых комплексов, детских садов, предназначенных для детей рабочих и служащих, а также центров культурной деятельности. Заботиться о духовной жизни и здоровье, регулярно организовывать культурные и спортивные мероприятия, программу "Счастье членов профсоюза" и пакеты общих медицинских осмотров, бесплатных психологических консультаций для работников.

По словам г-на Ле Чунг Лиета, вопрос занятости и стабильного дохода требует большего внимания со стороны профсоюзов, чем сейчас. "В условиях нестабильной экономики работники очень обеспокоены риском потери работы, отсрочки работы. Профсоюзы должны уделять глубокое внимание координации переподготовки навыков, смене профессии и представлению рабочих мест работникам, потерявшим работу", - подчеркнул г-н Ле Чунг Лиет.

Г-н Ле Чунг Лиет также предложил активизировать цифровую трансформацию для повышения эффективности деятельности профсоюзов на местах в ближайшее время. В частности, активно применять информационные технологии в управлении членами профсоюза, собирать и уплачивать членские взносы через приложения, использовать социальные сети (Zalo, Facebook) в качестве канала прямого взаимодействия, получать круглосуточное отражение от работников. Обновлять содержание деятельности, минимизировать формательные встречи, вместо этого интегрировать деятельность профсоюзов в короткие тематические мероприятия.

Г-н Ле Чунг Лиет также выразил надежду, что профсоюз будет более инициативным и активным в участии в разработке и внесении изменений в соответствующие законы (Закон о труде, Закон о социальном страховании, Закон о профсоюзах), чтобы максимально защитить права трудящихся с юридической точки зрения. Развитие сети юридических консультаций, расширение и повышение качества деятельности юридических консультационных центров профсоюзов, чтобы помочь трудящимся легко получить доступ к бесплатной юридической поддержке в случае трудовых споров или незаконного увольнения.

Кроме того, сотрудники первичных профсоюзных организаций нуждаются в поддержке в обучении и повышении навыков диалога, переговоров, навыков решения ситуаций в случае происшествий. Поскольку сотрудники первичных профсоюзных организаций в основном совмещают должности и получают зарплату от органов, подразделений и предприятий, вышестоящие органы должны иметь сильный правовой механизм для их защиты, чтобы избежать дискриминации со стороны работодателей, что создает трудности из-за борьбы за защиту работников. Предлагается повысить размер надбавки за ответственность для сотрудников первичных профсоюзных организаций, чтобы создать мотивацию, помочь им спокойно вносить вклад и быть привязанными к профсоюзной работе.

Смотрите оригинал здесь