Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
За 10 лет профсоюзные организации Дананга совместно организовали около 900 художественных представлений и спортивных соревнований от низового уровня до города. Фото: Профсоюз Дананга
За 10 лет профсоюзные организации Дананга совместно организовали около 900 художественных представлений и спортивных соревнований от низового уровня до города. Фото: Профсоюз Дананга

Профсоюз Дананга расширяет игровое пространство для рабочих

Tường Minh (báo lao động) 31/08/2026 16:41 (GMT+7)

Не только заботясь о работе, доходах и правах, профсоюзные организации Дананга постепенно создают больше культурных, спортивных и общественных пространств, помогая работникам иметь более богатую духовную жизнь после работы.

Почти 900 художественных представлений, спортивных соревнований

Г-н Нгуен Ван Минь, рабочий компании Crown Da Nang (промышленная зона Хоа Кхань), поделился: «После работы рабочие хотят иметь место для занятий спортом, общения, участия в культурных мероприятиях, чтобы расслабиться и сблизиться».

Желание г-на Нгуен Ван Миня также является реальной потребностью десятков тысяч рабочих, работающих в промышленных зонах Дананга. Рабочим нужна стабильная работа, уровень дохода, обеспечивающий жизнь и законные права. Но после долгих рабочих смен им также нужен отдых, игры, укрепление здоровья, общение и участие в общественных мероприятиях.

Это также причина, по которой на протяжении многих лет забота о духовной жизни трудящихся всегда была одним из вопросов, вызывающих озабоченность профсоюзов Дананга. В частности, за 10 лет реализации Директивы No 52-CT/TW от 9 января 2016 года Секретариата ЦК партии об усилении руководства партии работой по улучшению духовной жизни трудящихся в промышленных зонах, зонах переработки, было организовано много мероприятий все более разнообразных масштабов.

За 10 лет профсоюзные организации Дананга совместно организовали около 900 художественных представлений и спортивных соревнований от низового уровня до города. Только в первичных профсоюзных организациях и на местах было проведено около 19 456 культурных и спортивных мероприятий, которые привлекли около 985 895 участников. Наряду с этим на предприятиях были построены 5 пунктов профсоюзной культуры, особенно в районах, где сосредоточено много рабочих на предприятиях с иностранными инвестициями. Это место, где работники могут читать книги, изучать законы, общаться и отдыхать после работы.

Создание рабочих мест

Если культурные и спортивные программы создают игровые площадки, то система профсоюзных институтов создает долгосрочное пространство для поддержания этих мероприятий. В частности, жилье для рабочих промышленной зоны Хоа Кам на первом этапе было оснащено книжными полками с юридическими книгами, а также мини-футбольными полями, бадминтоном для обслуживания рабочих и жителей окрестностей.

Центр культуры и спорта рабочих промышленной зоны Хоа Кхань с общим объемом инвестиций более 4,5 миллиардов донгов имеет многофункциональный зал, футбольное поле, волейбольное поле, бадминтон и часто является местом проведения мероприятий для трудящихся. Городской Дом культуры труда с залом на 1200 мест, многофункциональным спортивным залом и другими бытовыми пространствами также играет роль важного учреждения профсоюзной организации.

В районе Диен Нам - Диен Нгок Дом культуры труда с конференц-залом на 500 мест, площадкой для бадминтона, волейбола и тренажерным комплексом под открытым небом продолжает расширять жилое пространство для рабочего сообщества. Примечательно, что по предложению Федерации труда города Народный совет города одобрил политику инвестирования в Дом культуры труда на востоке города с общим объемом инвестиций в размере 52 миллиарда донгов. После завершения строительства объект будет обслуживать потребности рабочих в районах Ан Хай, Сон Ча и прилегающих районах.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга - сообщил: В ближайшее время профсоюз Дананга намерен продолжать диверсифицировать культурную, спортивную и художественную деятельность, а также мобилизовать дополнительные социальные ресурсы для инвестиций в учреждения для обслуживания трудящихся.

«Мы определяем, что забота о трудящихся не может ограничиваться только материальной поддержкой в трудную минуту. Хорошая жизнь также требует настоящих часов отдыха, здоровых игровых площадок, мест встреч и мероприятий, которые помогают рабочим чувствовать себя частью сообщества.

Когда работники получают заботу как о материальном, так и о духовном плане, выгода не только для каждого рабочего. Это также основа для того, чтобы они больше связались с бизнесом, с профсоюзной организацией и с городом, где они работают и живут», - сказал г-н Дай.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории