От премии в 1 миллион донгов до мечты о университете ребенка рабочего

Радость от небольших наград

На протяжении многих лет профсоюз акционерного общества по переработке экспортных продуктов питания G.O. C (Бакнинь) поддерживает деятельность по заботе о детях членов профсоюза и трудящихся. Каждый год дети получают подарки по случаю Международного дня защиты детей 1 июня, праздника середины осени. Особенно, около 10 лет профсоюз координирует с предприятиями награждение учащихся, добившихся хороших результатов, получивших награды на экзаменах и поступивших в университеты.

Г-н Лыонг Суан Хуй - заместитель директора завода, начальник отдела электротехники, заместитель председателя профсоюза акционерного общества по переработке экспортных продуктов питания G.O. C - сказал, что своевременная награда имеет значение не только в материальном плане, но и является большим признанием и моральной поддержкой для детей и семей трудящихся.

В списке трудящихся, награжденных за успехи в учебе в 2026 году, семья г-на Хуи также имеет двух внуков, получивших награды. Его дочь заняла первое место в конкурсе научных и технических исследований провинциального уровня, получив приз в размере 2 миллионов донгов. Сын, поступивший в университет в этом году, также был награжден профсоюзом и компанией в размере 1 миллиона донгов.

Эта радость пришла и к семье г-жи До Тхи Лен, которая 20 лет проработала в компании. Ее сын родился в 2008 году, в этом году поступил в университет в Ханое. Чтобы учиться, он снял комнату недалеко от школы по цене 2,8 миллиона донгов в месяц, не считая оплаты электроэнергии и воды.

По словам г-жи Лен, по случаю Дня независимости 2 сентября этого года компания организует награды для детей рабочих, добившихся хороших успехов в учебе, в том числе ее сын получит 1 миллион донгов за поступление в университет. Ранее, за 12 лет подряд, будучи отличником, внук также неоднократно получал награды от предприятий.

«Каждый раз, когда мой ребенок получает похвалу от профсоюза, компании, он очень рад. Для нас с женой это также большая поддержка, как придание сил продолжать стараться», - поделилась г-жа Лен.

Надеюсь на более практическую политику

Муж сестры Лен также проработал в компании около 20 лет. Общий доход супругов колеблется от 28 до 30 миллионов донгов в месяц. Это довольно высокий доход по сравнению с условиями на родине, но когда оба ребенка находятся в школьном возрасте, семье все равно приходится сбалансировать и экономить.

В частности, когда сын начинает учиться в университете, арендная плата, расходы на проживание и учебу становятся новой нагрузкой для семей рабочих. Поэтому г-жа Лен надеется, что предложение профсоюза о предоставлении работникам беспроцентных кредитов при наличии ребенка в университете будет рассмотрено и реализовано предприятием в ближайшее время.

По словам г-на Лыонг Суан Хуя, это предложение получает поддержку многих трудящихся. Если оно будет принято, программа поможет семьям рабочих снизить финансовое давление в первые годы пребывания детей в университете, создаст дополнительный стимул для трудящихся, чтобы они могли спокойно оставаться на предприятии в течение длительного времени.

«Это будет радостью, огромным стимулом для семей рабочих, чьи дети учатся в университете, помогая детям иметь больше возможностей для продолжения реализации мечты, учебы до конца», - сказал г-н Хуй.

Смотрите оригинал здесь