TPHCM расширяет модель прислушивания к рабочим

Забота о трудящихся, испытывающих трудности

В районе Тху Дау Мота профсоюз района в настоящее время координирует свои действия с Комитетом Отечественного фронта Вьетнама района и подразделениями для организации многих мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся, испытывающих трудности, включенных в Месяц рабочих и Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году.

На сегодняшний день профсоюз phường получил и вручил 300 подарков в поддержку трудящихся, оказавшихся в трудной ситуации; координировал организацию бесплатных осмотров глаз, ярмарок вакансий, «рынков за 0 донгов», бесплатных парикмахерских, оказал поддержку в открытии банковских счетов и сим-карт для рабочих.

В районе Фу Лой профсоюз района также организует посещения и вручение 300 подарков, чтобы разделить трудности с трудящимися. Подразделение также организует киоски с льготами для членов профсоюза; бесплатные осмотры и выдача лекарств для людей; организует программу теплой еды в Месяц рабочих; дарит велосипеды для поддержки детей членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации; создает Профсоюз лотерейных билетов и оказывает поддержку трудящимся-фрилансерам, испытывающим трудности в этой области.

Работники напрямую ведут диалог с местными руководителями

В последние месяцы на севере Хошимина расширяются программы "Утренний кофе - Диалог между работниками и местными руководителями".

Первая программа была реализована в акционерном обществе He Vi Production and Trading (район Хоа Лой, Хошимин). В программе приняли участие руководители Народного комитета района Хоа Лой, Комитета Отечественного фронта Вьетнама района, профсоюза района, руководители предприятий и 125 рабочих.

На программе работники бесплатно завтракают, пьют кофе вместе с местными руководителями и предприятиями. Программа также стала диалогом, где рабочие отражают проблемы безопасности дорожного движения, безопасности общежитий, качества здравоохранения и образования на местах.

Затем г-н Ле Ван Хонг - председатель Народного комитета квартала Хоа Лой и подразделения квартала ответили на вопросы трудящихся.

По словам г-на Ле Ван Хонга, какие вопросы относятся к компетенции, местные власти будут решать, стремясь создать благоприятные условия и лучшую среду обитания для трудящихся. Что касается вопросов, связанных с отраслями, район Хоа Лой предложит и будет координировать решение в ближайшее время.

Г-н Фан Ван Дык, рабочий акционерного общества He Vi Production and Trading, считает, что программа очень значима, потому что она помогает работникам напрямую поднимать вопросы жизнеобеспечения с местными властями. Он надеется, что предложения будут учтены, постепенно устранены, чтобы рабочие могли жить и работать более комфортно.

Благодаря успеху в районе Хоа Лой, программа "Утренний кофе" распространилась на многие другие населенные пункты в Хошимине. В районе Фу Лой профсоюз района также сотрудничает с первичной профсоюзной организацией компании TNHH Phat Trien (район Фу Лой, Хошимин) для организации программы "Диалог мая" на тему "Утренний кофе - объединение профсоюзной веры".

На программе руководство квартала Фу Лой приняло много предложений от трудящихся, касающихся жизни рабочих, работающих вдали от дома.

Г-н Ле Тхань Лонг - секретарь парткома квартала Фу Лой, сообщил, что квартал всегда уделяет внимание развитию предприятий и улучшению жизни рабочих. В ближайшее время квартал продолжит повышать качество образования и здравоохранения в этом районе, чтобы удовлетворить потребности людей и рабочих.

Кроме того, район продолжает строго управлять, обеспечивая безопасность и порядок, чтобы работники могли жить и работать в безопасной среде. Район Фу Лой также будет поддерживать эту модель, чтобы продолжать прислушиваться к голосам рабочих в этом районе.

Г-жа Нгуен Ким Лоан - заместитель председателя Федерации труда Хошимина - оценила вышеуказанные программы как очень значимые и практичные.

«Благодаря этой программе голос членов профсоюза, трудящихся будет ближе к предприятиям, ближе к местным руководителям. Представляются прямые пожелания трудящихся. С тех пор местные руководители и предприятия своевременно решают законные пожелания трудящихся», - оценила г-жа Нгуен Ким Лоан.

Смотрите оригинал здесь