След женщины-лидера профсоюза на предприятии в Зялай
В первичной профсоюзной организации Хуинь Тхи Тхань Хоа - председатель первичной профсоюзной организации компании CP In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai (Профсоюз phường Thống Nhất) прилагает усилия для разработки многих положений, выгодных для рабочих, трудных обстоятельств, болезней, которым профсоюз оказывает сердечную помощь и делится.
След от «тяжелых» переговоров
В рамках празднования 140-летия Международного дня труда (1.5.1886-1.5.2026) Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала чествование 101 выдающегося председателя первичной профсоюзной организации в работе по диалогу и коллективным переговорам.
Хюинь Тхи Тхань Хоа - председатель первичной профсоюзной организации акционерной компании In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai (Профсоюз phường Thống Nhất) - выдающееся имя, представляющее дух обновления профсоюзных работников провинции Зялай.
Самым ярким следом Хоа является успешная «внутренняя легализация» льгот, превышающих установленные законом, в Коллективный трудовой договор (КТД). Не останавливаясь на сухих цифрах, председатель профсоюзной организации акционерной компании Gia Lai Printing - Investment and Education Development Company активно превращал периодические диалоги в мост для решения всех проблем с самого начала.
"Метод работы Хоа заключается в прямом выслушивании и немедленном решении предложений о заработной плате и условиях труда. Это не только помогает предотвратить споры, но и создает основу доверия между владельцами бизнеса и работниками", - оценил представитель Федерации труда провинции Зялай.
Превосходное преимущество для удержания квалифицированных рабочих
В компании CP In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai - подразделении, владеющем современной технологией offset, люди определены как самое ценное достояние. Под руководством Хоа программы заботы о жизни здесь заставляют многие другие подразделения учиться.
В частности, в период 2023-2025 годов компания потратила более 200 миллионов донгов на обучение и повышение квалификации работников. Помимо обязательного социального страхования, компания также тратит более 500 миллионов донгов в год на покупку страхования жизни и страхования жизни для сотрудников.
Что касается рабочей среды, 100% работников обеспечены стабильной работой, доходы растут в соответствии с эффективностью производства. Конкретизируя дух "Профсоюзы идут рука об руку с устойчивым развитием предприятий", Хоа также умело интегрирует духовную деятельность, создавая тесную связь между членами профсоюза.
Это признание является не только личной наградой Хуинь Тхи Тхань Хоа, но и свидетельством того, что: «Там, где есть преданные профсоюзные работники, умеющие вести переговоры, работники будут иметь прочную опору, чтобы быть спокойными, привязанными и вносить вклад».
Смотрите оригинал здесь