Профсоюз электроэнергетической отрасли распространяет дух обучения по примеру Хо Ши Мина

Профсоюз организует и координирует запуск соревновательных движений

Г-н Ле Ван Минь - член Исполнительного комитета профсоюза электроэнергетики Вьетнама, председатель профсоюза Генеральной корпорации электроэнергетики Хошимина - является типичным примером Вьетнамской электроэнергетической корпорации в изучении и следовании мысли, морали и стилю Хо Ши Мина в период 2022-2026 годов.

С чувством ответственности и преданности г-н Минь внес большой вклад в заботу и защиту законных и законных прав членов профсоюза и трудящихся; способствуя построению сильной профсоюзной организации и распространению добрых ценностей трудящихся электроэнергетической отрасли.

Каждый год профсоюз Генеральной корпорации развертывает для 100% работников регистрацию для изучения и следования примеру дяди Хо, посредством конкретных рабочих планов на год; в конце года проводится оценка в соответствии с этой регистрацией, что помогает распространять значение изучения и следования примеру дяди Хо. Профсоюз организует и координирует развертывание соревновательных движений для совместного выполнения задач со специалистами, таких как движение 10 000 инициатив; установка вывесок на строительных объектах...

Эти соревновательные движения мотивировали работников досрочно и качественно завершить выдающиеся проекты. Выполняя свою роль, профсоюз Генеральной корпорации регулярно организует мероприятия по посещению трудящихся, находящихся в трудной ситуации и больных.

Кроме того, организация мотивирует работников на строительной площадке, особенно в нынешний жаркий сезон на юге. В частности, профсоюз персонализировал заботу - то есть заботу не только о коллективе производственной группы, но и о конкретной заботе о каждом члене профсоюза, работнике. Забота о работниках также проявляется в том, чтобы убедить каждого работника регулярно заниматься как минимум одним видом спорта для поддержания здоровья.

Еще одним моментом в процессе реализации Движения по изучению и следованию мысли, морали и стилю Хо Ши Мина является своевременное распространение примеров. Соответственно, посредством набора критериев «Профессиональный рабочий электроэнергетической отрасли города имени дяди Хо» для поощрения отдельных лиц, особенно прямых рабочих, имеющих KPI от 110% и более, которые будут отмечены в размере 1%, ежемесячно и в течение 6 месяцев, с уровнем поощрения для каждого человека.

Организация мероприятий, связанных с базой

Исходя из реалий подразделения и собственных усилий, г-н Ле Ван Минь сказал, что для успешной реализации Движения по изучению и следованию мысли, морали и стилю Хо Ши Мина необходимо хорошо выполнять основную роль профсоюзной организации или профсоюзного работника. Это понимать и быть рядом с трудящимися, заботясь о жизни трудящихся и защищая законные интересы трудящихся. Организовать мероприятия, связанные с низовыми организациями; регулярно посещать низовые организации, чтобы понять мысли и чаяния трудящихся.

Кроме того, необходимо понимать профессиональную работу органов и подразделений, чтобы организовать соревновательные движения, тесно связанные с производством и бизнесом, чтобы вместе с подразделением выполнять задачи, поставленные на разных уровнях.

«Кроме того, каждый профсоюзный работник должен постоянно учиться, особенно на этапе цифровой трансформации, на этапе, когда страна вступает в эпоху подъема, как сейчас, когда требования общества становятся все выше, те, кто отстал и не успевает за ситуацией, будут отсеяны», - подчеркнул г-н Ле Ван Минь.

Смотрите оригинал здесь