Первичная профсоюзная организация обновляется, чтобы служить опорой для трудящихся

В условиях, когда требования к профессиональным навыкам, цифровым навыкам и адаптивности работников (NLĐ) становятся все выше, профсоюзная организация должна решительно обновляться, чтобы соответствовать практическим требованиям и более эффективно сопровождать работников.

В частности, первичная профсоюзная организация (CĐCS) считается решающей территорией жизнеспособности и эффективности деятельности профсоюзной организации. Не ограничиваясь движениями или регулярными мероприятиями по уходу, CĐCS должна стать реальной опорой, когда работники сталкиваются с трудностями в работе и жизни.

Повышение эффективности диалога, заботы и надзора

По словам г-на Доан Тхань Биня - председателя профсоюза общины Туи Фуок (Зялай), в связи с растущими требованиями к профессиональному уровню, цифровым навыкам и адаптивности, профсоюз общины поддерживает работников, повышая их способность к самообучению и адаптивности, помогая им не отставать от изменений на рынке труда.

Основное внимание уделяется в трех направлениях: пропаганда для того, чтобы работники активно повышали осведомленность о самообучении, самообновлении навыков; организация краткосрочных учебных курсов по цифровым навыкам, профессиональным навыкам и безопасности труда, подходящих для каждой группы; увязка соревновательных движений с применением технологий, техническими усовершенствованиями для прямой поддержки повышения производительности и адаптивности в работе.

Используя доверие и удовлетворенность трудящихся в качестве меры, профсоюз общины Туи Фуок сосредоточился на повышении качества диалогов и переговоров на местах; уделяет практическое внимание, правильному объекту; усиливает проверки и надзор для защиты законных прав трудящихся.

На этой основе первичная профсоюзная организация направляет и поддерживает организацию конференций трудящихся, диалог на рабочем месте, реализацию базового демократического режима и заключение коллективных трудовых договоров в направлении большей выгоды для трудящихся.

Работа по уходу сосредоточена на членах профсоюза, находящихся в трудной ситуации, страдающих тяжелыми заболеваниями, профессиональными заболеваниями; обеспечение основных прав, таких как заработная плата, социальное страхование, медицинское страхование и безопасность труда. В то же время усилить проверки и надзор для своевременного выявления и пресечения нарушений, защиты законных прав работников.

Создание надежной опоры со стороны профсоюзных работников первичных организаций

По словам г-на Биня, чтобы первичная профсоюзная организация действительно была надежной "опорой" для трудящихся, необходимо создать команду профсоюзных кадров, сильных, близких к низовым организациям, своевременно отслеживающих и решающих возникающие проблемы.

Сотрудники профсоюза должны быть близки, прислушиваться и сопровождать трудящихся в соответствии с принципом, ставя трудящихся в центр всей деятельности. В то же время, хорошо понимать мысли, чаяния и своевременно присутствовать, когда трудящиеся сталкиваются с трудностями и проблемами.

Кроме того, необходимо эффективно использовать каналы быстрого получения информации через онлайн-группы, такие как Zalo, Facebook, для получения, консультирования и своевременного ответа на жалобы членов профсоюза.

"Профсоюзная организация должна быть реальным представителем, защищающим интересы трудящихся в спорах о заработной плате, условиях труда; быть мостом для переговоров в духе верховенства закона, отдавая приоритет законным интересам трудящихся", - сказал г-н Бинь.

Председатель профсоюза общины Туи Фуок сообщил, что в ближайшее время он продолжит активно отслеживать ситуацию с выплатой заработной платы, премий и страховых взносов, чтобы предотвратить риски с раннего возраста и на расстоянии, ограничить возникновение затяжных споров; диверсифицировать деятельность по юридическим консультациям, пропаганде политики в области труда и социального страхования; сочетать организацию культурных и спортивных мероприятий для создания гармоничной рабочей среды, укрепления сплоченности и доверия трудящихся к профсоюзной организации.

Смотрите оригинал здесь