Подтверждение роли прочной опоры

Сущный диалог, эффективные переговоры, создание стабильной основы для трудовых отношений

Определив работников как самый ценный ресурс, создающий устойчивое развитие, в последнее время Федерация труда (LĐLĐ) провинции Куангнинь поручила профсоюзным организациям всех уровней внимательно следить за базой, прислушиваться к мыслям и чаяниям рабочих, служащих и трудящихся (CNVCLĐ).

Не ограничиваясь посещением и дарением подарков во время праздников и Тет, роль профсоюзов углубилась. Изюминкой на протяжении всего периода 2023-2025 годов является работа по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся. Профсоюз провинции активно координирует реализацию Положения о демократии в 983 государственных и 782 негосударственных предприятиях; содействует реальному диалогу, эффективным переговорам, создает основу для стабильности трудовых отношений.

В период 2023-2025 годов профсоюзные организации всех уровней провели 75 проверок и инспекций на более чем 300 предприятиях; своевременно защищая права работников путем рассмотрения сотен предложений и нарушений. Процент организации периодических диалогов на предприятиях поддерживается на уровне 90% в год. Всего в провинции произошло 1 случай коллективного прекращения работы, который был решен в ближайшее время, что способствовало поддержанию безопасности рабочих и общественного порядка.

Помимо заботы о жизни, профсоюз Куангниня также является пионером в развертывании соревновательных движений "Хороший труд, творческий труд". Благодаря художественным представлениям, спортивным соревнованиям и классам повышения квалификации профсоюз помог работникам не только хорошо разбираться в своей специальности, но и быть богатыми в духовной жизни, создавая особую силу единства и дисциплины горнодобывающего района.

В условиях, когда Куангнинь активно переходит к модели зеленой экономики, профсоюз играет важную роль связующего звена. Профсоюз помогает работникам понимать и адаптироваться к новым технологиям, а также участвовать в критике политики социального обеспечения, гарантируя, что никто не останется позади в процессе развития.

Продолжая веру в достигнутые результаты, профсоюз Куангниня стремится к новому сроку с большей решимостью, достойной быть крупной политико-социальной организацией рабочего класса, способствуя реализации стремления построить образцовую, богатую и цивилизованную провинцию Куангнинь.

Яркий момент повышения роли профсоюзов в предприятиях с прямыми иностранными инвестициями

В условиях быстрого развития предприятий с иностранным капиталом (FDI) профсоюз Куангниня усиливает свою роль представителя, заботясь о трудящихся, способствуя стабилизации трудовых отношений и устойчивому производству.

В промышленной зоне Сонг Кхоай (район Хиеп Хоа) компания TNHH Autoliv Vietnam (предприятие из Швеции), хотя и начала свою деятельность только с октября 2025 года, с примерно 200 работниками, но уже рано построила относительно стабильную систему заработной платы и льгот. Средний доход работников в настоящее время составляет от 8 до 9 миллионов донгов в месяц.

Г-н Нгуен Ван Зуй - председатель профсоюза компании - сообщил, что с декабря 2025 года Исполком профсоюза работал с руководством предприятия над разработкой плана новогодних премий и режима в конце года. Соответственно, работники получают премию в размере 13-й зарплаты, а также подарки на сумму 2 миллиона донгов на человека. Профсоюз также оказывает дополнительную поддержку в размере 500 000 донгов на человека из средств подразделения; организует посещения и поддержку рабочих, находящихся вдали от дома, и людей, находящихся в трудной ситуации.

В компании Taiheiyo Shinju Vietnam Pearl (японское предприятие) в специальном административном районе Ван Дон, профсоюз специального административного района Ван Дон организовал обследование, чтобы понять ситуацию с реализацией режимов и политики в отношении работников, особенно женщин.

Режимы заработной платы, премий, социального страхования, охраны труда, материнства, праздников и Тет выполняются в полном объеме, многие положения выше, чем предусмотрено законом. Беременным женщинам предоставляется более легкая работа, но они по-прежнему получают полную заработную плату; работники получают 13-ю зарплату, помощь в питании и полную заработную плату в дни Национального праздника Вьетнама и Национального праздника Японии.

Профсоюзные организации провинции продолжают активизировать патриотические соревнования среди рабочих, служащих и трудящихся, рассматривая это как важную движущую силу для содействия производству, бизнесу и повышения производительности труда.

В 2026 году профсоюз Куангниня поставил цель получить более 3000 признанных инициатив и технических решений, приносящих прибыль в десятки миллиардов донгов; в то же время реализовать сотни проектов и работ в честь XIV Всекитайского съезда партии, выборов депутатов Национального собрания XVI созыва и Народного совета всех уровней на период 2026-2031 годов.

Одним из основных моментов соревновательного движения в этом году является программа "Сад профсоюзов - Зеленые, чистые, красивые предприятия". Программа также направлена на повышение осведомленности членов профсоюзов и трудящихся в создании безопасной, дружественной и цивилизованной рабочей среды; постепенно формируя производственное пространство, гармонирующее с природой, связанное с целью устойчивого развития предприятий.

Многие первичные профсоюзные организации конкретизировали это практическими моделями, соответствующими реальным условиям в подразделении.

В филиале компании TNHH Yazaki Hai Phong Vietnam в Куангнине (промышленная зона Донгмай, район Донгмай), после работы, многочисленные рабочие добровольно участвуют в уходе и реконструкции парка площадью около 8000 м2 на территории завода.

Г-н Буй Дык Тунг - председатель профсоюза филиала компании TNHH Yazaki Hai Phong Vietnam в Куангнине - сообщил, что профсоюз сотрудничал со специализированными подразделениями для запуска движения по созданию окружающей среды «зеленой - чистой - красивой», мобилизовал членов профсоюза и работников для активного участия в поддержании ландшафта, организации сбора отходов, ухода за зелеными насаждениями и садами на территории предприятия.

Смотрите оригинал здесь