Первичная профсоюзная организация хорошо выполняет роль моста между 40 000 работниками и предприятиями

99% работников являются членами профсоюза

В настоящее время в компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (промышленная зона Тхань Фу, район Тан Чиеу, город Донг Най) работает более 40 000 рабочих, из которых доля членов профсоюза составляет 99,9%.

За прошедшее время первичная профсоюзная организация компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. постепенно подтвердила свою позицию и роль профсоюзной организации, способствуя поддержанию порядка в компании. Профсоюз стал мостом для гармоничных и устойчивых трудовых отношений; Режим льгот для работников постоянно улучшается; Режим заработной платы, премий и доходов членов профсоюза, работников постепенно повышается, жизнь стабилизируется. Средний доход работников в 2025 году составляет почти 12 миллионов донгов в месяц.

Г-н Данг Туан Ту - председатель первичной профсоюзной организации компании, сообщил, что компания Chang Shin Vietnam Co., Ltd. была основана и официально начала свою деятельность с июля 1995 года. За более чем 30 лет становления и развития, от предприятия с 5000 работниками, производящего менее 10 000 пар обуви в день, до настоящего времени развилось более 40 000 человек с выдающимися навыками, отвечающих строгим требованиям клиентов, чтобы ежедневно выпускать на рынок более 120 000 пар высококачественной обуви.

Г-н Данг Туан Ту поделился, что в качестве председателя профсоюза одной из самых рабочих компаний города Донгнай он всегда ищет способы лучше заботиться о жизни трудящихся, создавая комфортную и счастливую рабочую среду. С 2002 года профсоюз построил и отремонтировал более 200 «Профсоюзных домов» для членов профсоюза и трудящихся на сумму более 5,4 миллиарда донгов. Каждый год профсоюз компании строит 10 домов «Профсоюзных домов» для трудящихся, чтобы трудящиеся чувствовали, что место работы — это «счастливая компания».

По словам г-на Ту, профсоюз компании одновременно развернул 3 «направления» по уходу за жильем. У членов профсоюза, у которых нет жилья, есть программа «Профсоюзный приют»; У членов профсоюза, у которых есть деньги на строительство нового дома, есть программа «подарки рабочим на строительство нового дома», такие как телевизоры, холодильники...; У членов профсоюза, у которых есть жилье, но оно ветшает, есть «Команда волонтеров, бесплатно ремонтирующих дома для рабочих». Благодаря этим мероприятиям члены профсоюза и работники укрепляются в компании.

Много идей, инициатив помогает рабочим преодолевать трудности

Общество взаимопомощи семьи Чанг Шин является инициативой Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd., основанной в 2002 году, которое также оказало поддержку 421 члену профсоюза (членам профсоюза, работникам компании), умершему на общую сумму более 93 миллиардов донгов; Программа «Рука милосердия» была инициирована Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации Chang Shin Vietnam Co., Ltd. с 2009 года по настоящее время, средства были собраны от коллектива работников, которые оказали поддержку около 500 членам профсоюза, работникам, страдающим тяжелыми заболеваниями, которые получили деньги на лечение, на сумму почти 20 миллиардов донгов.

Кроме того, компания Chang Shin Vietnam Co., Ltd. также организует завтрак для работников, в котором рабочие платят всего 4 000 донгов. Г-жа Доан Тхи Ким Лоан - заместитель председателя первичной профсоюзной организации компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. сообщила, что это деятельность с 2014 года по настоящее время. Соответственно, каждый работник, завтракающий в компании, должен будет заплатить всего 4 000 донгов на человека (за вычетом заработной платы), а компания окажет поддержку в размере 10 000 донгов на человека. Общая стоимость завтрака составляет 14 000 донгов на человека, применимая ко всем сотрудникам. В среднем 7 000 сотрудников регистрируются на завтрак в день.

В ближайшее время Исполком первичной профсоюзной организации компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. продолжит поддерживать и развивать текущую деятельность; Сосредоточиться на повышении осведомленности членов профсоюза; Активизировать ежеквартальные движения по соревнованию и наградам, чтобы мотивировать дух членов профсоюза посредством деятельности в процессе производства, инициатив, улучшения работы, экономии материалов, электроэнергии и воды; Рекомендовать строительство детских садов для детей рабочих; Строить жилье, продавать в рассрочку для работников, чтобы обеспечить долгосрочную устойчивую рабочую силу...

Г-н Ким Си Чонг - генеральный директор компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - высоко оценил роль профсоюза компании, который тесно сотрудничал с руководством в разработке политики социального обеспечения, заработной платы, премий, заботе о духовной жизни работников, обеспечении гармоничной рабочей среды, способствуя созданию мотивации для работников, чтобы они могли спокойно работать, внося большой вклад в устойчивое развитие компании в последние годы.

Смотрите оригинал здесь