Первичная профсоюзная организация в Куанг Три обновляется, заботится о трудящихся

Устойчивое объединение трудящихся

В провинции Куангчи многие первичные профсоюзные организации (CĐCS) четко демонстрируют свою роль «опора» трудящихся посредством гибких и практичных способов работы. Профсоюзные организации не только защищают свои права, но и активно участвуют вместе с предприятиями в создании стабильной и гармоничной рабочей среды.

На экспортном швейном заводе Phong Phu - Quang Tri работают более 800 рабочих, из которых более 80% - женщины. Специфика швейной промышленности с давлением заказов, нормами производства и сроками поставки заставляет работников (NLĐ) часто сталкиваться с высокой интенсивностью работы.

Средний доход работников составляет более 7 миллионов донгов на человека в месяц, что способствует стабилизации жизни, но в условиях роста стоимости жизни обеспечение прав, улучшение рабочей среды и баланс жизни по-прежнему остаются серьезными вызовами. Перед лицом этой реальности первичная профсоюзная организация сыграла роль связующего звена между работниками и руководством. Сотрудники профсоюзов регулярно следят за производственной линией, своевременно отслеживая настроения по поводу заработной платы, сверхурочной работы и условий труда. Правительственные предложения обобщаются и своевременно отражаются, что помогает решить многие проблемы с самого начала, не допуская затяжных конфликтов.

В частности, профсоюзы непосредственно участвуют в процессе переговоров о заработной плате, нормах и сверхурочной работе, которые напрямую влияют на доходы. Благодаря этому доход работников поддерживается стабильно в пределах 7-12 миллионов донгов в месяц, создавая уверенность и привязанность к предприятию.

Создание множества практичных моделей

В компании TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam (район Намдонгха, провинция Куангчи), где работает более 700 рабочих, первичная профсоюзная организация также реализует множество практических мероприятий для заботы о жизни трудящихся. В Месяц рабочих и Месяц действий по безопасности и гигиене труда профсоюзы координируют свои действия с предприятиями для организации мероприятий по повышению осведомленности о безопасности труда, предотвращению профессиональных рисков. Соревновательные движения, здравоохранение, посещение трудящихся, находящихся в трудной ситуации, поддерживаются регулярно.

Примечательно, что компания уделяет особое внимание повышению качества питания за столом, выбирая надежные поставщики, строго контролируя источники пищи. Ежемесячно работники получают отзывы для улучшения качества питания.

Между тем, в компании TNHH Dệt may VTJ Toms, первичная профсоюзная организация взяла на себя инициативу по обновлению содержания деятельности в соответствии с растущими разнообразными потребностями работников.

Такие модели, как «Веселый обед», «Летний термос», поддерживаются регулярно, способствуя улучшению здоровья рабочих. В частности, строительство комнаты для «выжимания и хранения грудного молока» помогает женщинам-работницам спокойно работать и воспитывать маленьких детей.

Профсоюз также внедрил модель «Самоуправляемая профсоюзная организация - связь для трудящихся», помогающую своевременно улавливать настроения и решать проблемы на местах. Благодаря этому доля членов профсоюза, участвующих в деятельности, достигла более 90%, создавая тесную связь между трудящимися и предприятиями.

Оценивая эти методы, г-н Нгуен Тхе Лап - председатель Федерации труда провинции Куанг Три, сказал, что первичные профсоюзные организации взяли на себя инициативу по обновлению содержания и методов работы, следуя практике предприятий и потребностям трудящихся. По словам г-на Лапа, такие модели, как диалог на рабочем месте, участие в переговорах о заработной плате, забота о питании, поддержка женщин-работниц или программы социального обеспечения, принесли очевидные результаты. Эти мероприятия не только помогают улучшить жизнь трудящихся, но и способствуют построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь