Объятия профсоюза и путь, поднимающий детей рабочих

Говорящие цифры

Политика партии, проекты правительства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама создают сильные изменения, исходя из конкретных действий.

В июне 2026 года, когда месяц действий для детей постучится в дверь и в радостной атмосфере празднования XIV съезда профсоюзов Вьетнама, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама развернет передачу 7000 наборов ручек для чтения и изучения английского языка детям членов профсоюзов, трудящихся в промышленных зонах (KCN), зонах экспортной переработки (KCX), отдаленных районах. Это не просто технологический подарок, а ключ, открывающий дверь языка, предоставляющий равные возможности доступа к знаниям детям в возрасте от 5 до 10 лет - золотому возрасту для развития мышления.

Кроме того, инициатива и креативность профсоюзной организации в защите детей также продемонстрированы программами углубленного и стратегического сотрудничества в каждом населенном пункте. Типичным примером является проект «Вместе за перемены: создание безнасильственной среды для детей рабочих промышленных зон провинции Тханьхоа».

Реализованный в период с ноября 2025 года по июнь 2026 года, проект создает прочный «щит» защиты при доступе и приносит прямую пользу не менее 3 510 людям. Из них 110 профсоюзных работников и ключевых рабочих прошли прямую подготовку, чтобы стать распространяющимися ядрами; 2600 рабочих получили знания через онлайн-курсы по предотвращению насилия в отношении женщин и детей. Особенно важным моментом проекта является привлечение 800 детей рабочих в возрасте от 10 до 18 лет к участию в «Дне объединения родителей и детей».

Оглядываясь шире на долгосрочный путь, решение об утверждении проекта «Поддержка рабочих в промышленных зонах и зонах экспортной переработки в уходе и воспитании детей в период 2025-2028 годов», утвержденного г-жой Тхай Тху Сонг - постоянным заместителем председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, открыло новый поворотный момент.

Профсоюзная организация не останавливается на временных мероприятиях, а приступила к созданию устойчивой экосистемы социального обеспечения. Ярким свидетельством является успешное пилотное проектирование 244 квартир социального жилья в аренду в Ха Наме.

Продолжая этот огонь, в период 2024-2025 годов профсоюз ставит перед собой полную решимости цель: начать строительство еще 4 проектов социального жилья в провинциях Тьензянг, Бенче, Бакнинь и Бакзянг с масштабом около 2 000 квартир. Эти просторные дома сопровождаются высококачественными дошкольными учреждениями, помогающими детям рабочих иметь безопасную и здоровую среду обитания, чтобы родители могли спокойно работать и производить продукцию.

Распространение гуманистических моделей

В общежитиях рабочих профсоюз тесно сотрудничает с владельцами общежитий и местными властями, создавая уютные культурные пространства. Такие эмоциональные программы, как «Тет для детей», «Книга любви», стипендии «Осуществление мечты» или моменты задумчивости «Читая рассказы с ребенком», конкурс колыбельных «Колыбельная у гамака»... принесли бесценную духовную пищу, компенсировав эмоциональные лишения детей промышленных предприятий.

Не останавливаясь на достигнутом, движение по созданию «Угонов для обучения для детей», «Профсоюзных книжных шкафов» и поддержка оборудования как минимум для одной частной независимой детской группы в районах промышленных зон доказали глубину и поддержку организации, представляющей трудящихся.

Говоря о знаковых моделях, нельзя не упомянуть «Летний лагерь для детей рабочих», типичным примером является «Летний лагерь Тхань Да» Федерации труда Хошимина с более чем 40-летней историей, которая постоянно поддерживается. Это колыбель тренировок, настоящая летняя площадка, которая помогает детям учиться самостоятельности, дисциплине, приобретать навыки командной работы, а также глубоко воспитывать традицию «Когда пьешь воду, помни об источнике».

Основываясь на этих успешных уроках, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама расширяет модель руководства по всей стране, открывая интересные и полезные летние каникулы для десятков тысяч школьников. Кроме того, комплексно реализуются бесплатные медицинские осмотры, консультации по психологии, навыки профилактики насилия и травм.

В частности, забота профсоюзов затрагивает даже самые священные права материнства через модель «Комната для отжима и хранения грудного молока на рабочем месте». Развернутая с 2012 года при поддержке организации Nuôi dưỡng và Phát triển (Alive and Thrive), эта гуманная модель была успешно узаконена в Трудовом кодексе 2019 года и Постановлении 145/2020/ND-CP, которое требует обязательной установки для предприятий с 1000 и более женщинами-работницами. Более 1500 отделений для отжима и хранения молока были созданы в учреждениях и на предприятиях, принося практическую пользу и защищая здоровье десятков тысяч матерей и новорожденных.

Это устойчивое сотрудничество также расширяется через модель деятельности «Группа беременных женщин и воспитание маленьких детей», «Навыки материнства для всестороннего развития детей», которая в сотрудничестве с ЮНИСЕФ обучила 100 ключевых сотрудников с 2023 года, помогая оснастить знаниями о научном воспитании детей. И каждый год торжественно проводятся церемонии награждения «Дети членов союза хорошо учатся и преодолевают трудности».

Из гуманистических моделей можно увидеть, что путь заботы профсоюзной организации не ограничивается только материальной поддержкой, но, что более важно, зажигает огонь веры, поднимает мечты, чтобы они взлетели высоко, далеко, стремясь к всестороннему развитию будущих поколений.

Смотрите оригинал здесь