Условия получения пособия по беременности и родам на 7 месяцев при рождении второго ребенка

В соответствии с положениями пункта а, пункта 1 статьи 14 Закона о народонаселении 2025 года, с 1 июля 2026 года, при рождении второго ребенка, срок декретного отпуска для женщин-работниц составляет 7 месяцев, а для мужчин - 10 рабочих дней, когда жена рожает ребенка. Чтобы воспользоваться этим режимом, необходимы конкретные условия.

Социальное страхование (BHXH) Хошимина сообщило, что пункт 1 статьи 2 Постановления 168/2026/ND-CP, подробно регламентирующего некоторые статьи и меры по организации и руководству исполнением Закона о народонаселении (вступает в силу с 1 июля 2026 года), предусматривает условия для получения пособия по беременности и родам при рождении второго ребенка следующим образом: Женщины-работники, родившие второго ребенка, мужчины-работники, когда жена родила второго ребенка, имеют право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании и имеют право на пособие по беременности и родам при рождении второго ребенка, предусмотренное пунктом а пункта 1 статьи 14 Закона о народонаселении, в следующих случаях: Женщины-работники, родившие ребенка, у которых на момент рождения остался живой родной ребенок; Мужчины-работники, когда жена родила ребенка, у которых на момент рождения у жены остался живой родной ребенок.

Таким образом, обязательным условием для того, чтобы женщины-работники имели право на отпуск по беременности и родам на 7 месяцев при рождении второго ребенка, а мужчины-работники имели право на 10-дневный выходной, когда их жены рожают, является наличие одного ребенка, который был жив до этого.

Социальное страхование Хошимина сообщило, что пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с количеством месяцев отпуска по беременности и родам, предусмотренным пунктом 1 статьи 53; пособие по беременности и родам на один месяц, предусмотренное пунктом 1 статьи 59, и размер единовременного пособия на каждого ребенка, предусмотренный пунктом 4 статьи 58 Закона о социальном страховании 2024.

Согласно этому, женщины-работницы при рождении второго ребенка имеют право на пособие по беременности и родам = Количество месяцев отпуска по беременности и родам x Месяцовое пособие по беременности и родам. В частности, пособие по беременности и родам в течение одного месяца составляет 100% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для обязательных взносов в социальное страхование за последние 6 месяцев до увольнения для получения пособия по беременности и родам.

Кроме того, они также получают единовременное пособие на каждого ребенка в размере 2 раз от справочной суммы в течение месяца, когда женщина-работник родила ребенка.

Что касается процедуры получения пособия по декретному отпуску при рождении второго ребенка, BHXH TPHCM сообщила, что в случае, если работник участвует в социальном страховании, подразделение составляет документы для представления в орган социального страхования, где он участвует в социальном страховании, включая документы в соответствии со статьей 61 Закона о социальном страховании 2024 года и список запросов формы 01B-HSB, в котором четко указано в столбце «Рождение второго ребенка», соответствующем родившемуся ребенку.

В случае, если работник сохраняет стаж участия в социальном страховании, уволился до рождения ребенка, работник подает документы в базовое социальное страхование, включая документы в соответствии со статьей 61 Закона о социальном страховании 2024 года и запрос в форме 14-HSB в пункте II. В содержании запроса четко указано: «Предложение о получении пособия по беременности и родам при рождении второго ребенка в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Постановления 168/ND-CP от 15 мая 2026 года Правительства».

Смотрите оригинал здесь