Рабочие вынуждены соглашаться работать сверхурочно из-за трудных обстоятельств
Многие охранники, обслуживающие рестораны... вынуждены усердно работать с низким доходом, испытывая нехватку многих льгот в соответствии с правилами.
После того, как газета Lao Động опубликовала статью, отражающую ситуацию, когда многие охранники работают по 12 часов в день с доходом около 6,5 миллионов донгов в месяц, но не получают все пособия в соответствии с правилами, многие читатели поделились аналогичными обстоятельствами.
По сообщениям, помимо низкой заработной платы и отсутствия социального страхования, многие работники также вынуждены работать в течение длительного времени, в некоторых случаях до 20 часов в день.
Многие работники говорят, что из-за давления, связанного с зарабатыванием на жизнь, они по-прежнему согласны подписывать контракты, хотя и знают, что их права в невыгодном положении.
Г-н Нгуен Хоанг Нам (работающий охранником в районе Кау Зяй, Ханой) сообщил, что в настоящее время ему платят в день, средний доход составляет около 250 000 донгов в день. Поскольку работодатель не платит социальное страхование, ему приходится участвовать через другое предприятие.
Между тем, г-н Чан Кхань Нам (родом из Фу Тхо) сообщил, что работает в ресторане с 9 утра до примерно 22 вечера каждый день с зарплатой 7 миллионов донгов в месяц. По его словам, наибольший объем работы приходится на обед и вечером, поэтому он очень устал.
Г-н Ву Дык Тует (родом из Туен Куанг), в настоящее время работающий охранником в больнице в Ханое, сообщил, что он подписал трудовой договор с зарплатой 7 миллионов донгов в месяц. Компания предоставила ему общежитие вместе с 7-8 другими работниками, а расходы на питание оплачиваются самостоятельно.
По словам г-на Тует, этот доход выше, чем от работы в сельском хозяйстве на родине. Однако, чтобы иметь больше денег на содержание детей и учебу, помимо 12-часовой смены каждый день, он часто записывается на подработку. Бывают дни, когда он работает с 5 утра до 24 часов, всего около 20 часов в день, чтобы увеличить свой доход примерно до 10 миллионов донгов в месяц.
"Сверхурочная работа оплачивается только в размере 17 000 донгов в час, нет сверхурочных в соответствии с правилами или надбавок за посещаемость", - поделился г-н Тует.
Многие работники жалуются, что предприятия часто сообщают о таких ошибках, как опоздание, ранний уход или сонливость в рабочее время, чтобы наказать их, вычесть из оплаты труда.
По мнению экспертов, некоторые предприятия, работающие в сфере услуг, таких как охрана, рестораны, перевозка грузов, используют соглашения между сторонами для найма работников с неблагоприятными условиями труда.
Законодательство в настоящее время устанавливает минимальную заработную плату, но нет отдельных правил для некоторых специфических работ. Поэтому предприятия и работники по-прежнему могут договориться о заработной плате, рабочем времени и условиях труда.
Согласно статье 13 Трудового кодекса 2019 года, трудовой договор определяется на основе характера трудовых отношений, независимо от названия договора. Достаточно, чтобы стороны договорились о заработной плате, оплате труда и имели управление, руководство и надзор со стороны одной из сторон, тогда это определяется как трудовые отношения.
По словам адвоката Диеп Нанг Биня, использование трудных обстоятельств трудящихся для невыполнения трудовых договоров, задержки выплаты заработной платы или прекращения работы в нарушение правил не только влияет на текущий доход, но и нарушает право на долгосрочное социальное обеспечение трудящихся.
В соответствии с действующими правилами, за нарушение правил заключения трудовых договоров может быть наложен штраф в размере до 25 миллионов донгов. За нарушение правил заработной платы может быть наложен штраф в размере до 75 миллионов донгов. В случае, если предприятие задерживает или уклоняется от уплаты социального страхования, оно также должно вернуть недостающую сумму и уплатить начисленные проценты в соответствии с правилами.
Эксперты считают, что наряду с усилением инспекций и проверок со стороны функциональных органов, работникам также необходимо повысить осведомленность о законодательстве, активно подавать жалобы, обвинения или подавать иски, когда их права и законные интересы нарушаются.
Владелец ресторана на улице Дои Кан, Ханой, сообщил, что в его ресторане работают две группы рабочих. Группа, работающая неполный рабочий день, получает от 25 000 до 30 000 донгов в час. Группа, работающая полный рабочий день, получает зарплату от 6,5 до 7 миллионов донгов в месяц, работает с 9 утра до более 22 часов, предоставляет питание и проживание.
Читайте оригинал здесь.
