Молодые рабочие возвращаются в ремесленные деревни

Найти новое направление

На фоне волны сокращений персонала, происходящих во многих отраслях, г-жа Чан Тхи Тхыонг (29 лет, коммуна Хонг Ван, Ханой) стала одним из пострадавших работников. Потеря работы не только прерывает ее доход, но и оказывает на нее давление, чтобы она быстро нашла новое направление.

Решив вернуться в лаковую деревню Ха Тхай (коммуна Хонг Ван, Ханой), г-жа Тхыонг начала работать в местной лаковой мастерской уже 3 месяца. Г-жа Тхыонг сказала, что раньше семья занималась этим традиционным ремеслом, поэтому она хочет вернуться к нему, используя то, что она узнала.

Несмотря на предыдущий опыт работы с лаком, для г-жи Тхыонг, чтобы сделать работу, все равно нужно учиться с нуля. «Раньше я только знала, как делать, но не понимала глубоко. Когда я вернулась к старой работе, приступила к серьезной работе, я поняла, что каждый этап имеет свои собственные требования, требующие тщательности и терпения...» - сказала г-жа Тхыонг.

В настоящее время работа г-жи Тхыонг в основном связана с основными этапами, такими как рисование, лакирование, отделка изделий... В среднем ежемесячный доход г-жи составляет около 8 миллионов донгов, в зависимости от объема работы и количества проданных изделий.

Переход в другую среду после многих лет работы графическим дизайнером принес г-же Тхыонг много нового. «Я постепенно адаптируюсь и рассматриваю это как возможность учиться и начинать все сначала. В настоящее время я не могу подтвердить, что буду долго оставаться в профессии, потому что я только что вернулась 3 месяца назад и все еще учусь, совершенствую свои навыки», — поделилась г-жа Тхыонг.

По словам г-жи Тхыонг, в настоящее время она не осмеливается ничего предсказать, потому что ей еще предстоит учитывать доход, возможности трудоустройства и планы по рождению ребенка в будущем. Но если представится возможность и будут условия, она надеется открыть собственную мастерскую, создать рабочие места для местных жителей, для молодежи и приблизить продукцию деревни к большему количеству людей.

Удержание молодых работников

По словам г-на Чан Бао Чунга - владельца лаковой мастерской в деревне Ха Тхай, появление молодой рабочей силы приносит перемены в ремесленную деревню. Если раньше лаковая живопись в основном следовала традиционному стилю, то сейчас многие молодые люди смело творят, сочетая материалы, цвета и современный стиль, чтобы создавать продукты, более соответствующие вкусам рынка.

В мастерской господина Trung в настоящее время регулярно работают около 3-5 молодых рабочих со средним доходом 8 миллионов донгов в месяц, который может увеличиться при увеличении количества заказов. Однако доход работников сильно зависит от рынка и стабильности заказов.

«Лаковая живопись — товар, который привередлив к клиентам. Конечно, когда есть заказ, доход лучше, но не всегда», — сказал г-н Чунг.

По данным корреспондента газеты Lao Động, на производственных предприятиях в деревне Ха Тхай преимуществом молодых рабочих является здоровье, эстетическое мышление, способность подходить к новым тенденциям и способы применения цифровой платформы для продвижения лакокрасочной продукции. Однако, чтобы оставаться преданными на долгое время, помимо страсти, работникам по-прежнему необходимо время для изучения профессии, настойчивых технических тренировок и адаптации к специфике лака.

Кроме того, рабочая среда также является важным фактором. Производственные цеха претерпевают изменения в дизайне, применении технологий или расширении продвижения на цифровых платформах, что обычно создает привлекательность и увеличивает способность удерживать молодых работников.

Из производственной практики можно увидеть, что сочетание опыта предыдущего поколения и творчества молодежи создает дополнительную мотивацию для предприятий в ремесленной деревне лаковой живописи Ха Тхай. Однако, чтобы привлечь и удержать молодую рабочую силу, вопрос доходов, возможностей развития и долгосрочной стабильности по-прежнему необходимо решать в нынешних условиях.

Смотрите оригинал здесь