Предприятия удерживают работников за счет льгот
Всестороннее благосостояние, хорошая рабочая среда помогают рабочим быть спокойными и привязанными, становясь «опорой», удерживающей работников в Месяц рабочих 2026 года.
Практические льготы помогают рабочим стать более привязанными.
На заводе Pro Sports Thach Thanh (Тхань Хоа) г-н Фам Нгок Тхиет - рабочий, работающий здесь, - сказал: «На Pro Sports Thach Thanh у нас есть стабильная работа с привлекательной зарплатой, а также мы участвуем во многих очень практичных, значимых и теплых программах обмена», - поделился г-н Тхиет.
По его словам, с самого начала работы работники (NLĐ) проходят входные медицинские осмотры и ежегодно проходят регулярные осмотры. Это не только помогает сэкономить средства, но и обеспечивает долгосрочное наблюдение за здоровьем. Кроме того, предприятия регулярно организуют такие мероприятия, как футбольные матчи, пиклбол, соревнования по бегу или командные игры в особых случаях. Благодаря этому рабочие имеют больше возможностей для общения, повышения командного духа и улучшения физического состояния.
Более того, компания также создает условия для увеличения доходов рабочих посредством программы представления новых работников или участия во внутренних конкурсах. В частности, всякий раз, когда работники сталкиваются с трудностями из-за болезней или несчастных случаев, профсоюз выступает с призывом о поддержке.
Г-н Тхиет поделился, что в Месяц рабочих 2026 года работники надеются, что будет больше практических мероприятий по уходу: «Мы надеемся, что Месяц рабочих будет не только движением, но и будет иметь больше конкретных программ поддержки, помогающих рабочим чувствовать себя спокойно, работать и оставаться преданными на долгое время».
Рабочая среда как «второй дом»
Между тем, в компании TNHH Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen, г-жа Фам Тхи Нгок впечатлена почти замкнутой экосистемой удобств для работников. «Компания как небольшой торговый центр. Рабочие живут в общежитиях и имеют бесплатный трансфер, что экономит много средств на проживание», - поделилась г-жа Нгок.
Работники также могут бесплатно пользоваться многими развлекательными услугами, такими как караоке, кинотеатр, библиотека, интернет-зал. Другие удобства, такие как супермаркеты, аптеки, парикмахерские, также расположены прямо на территории по разумным ценам.
Для женщин-работниц, особенно тех, кто беременен или воспитывает маленьких детей, компания инвестирует в отдельные отделения для выжимания и хранения молока, а также своевременно оказывает медицинскую поддержку. Это помогает снизить нагрузку на рабочих, особенно тех, кто находится вдали от дома. «Благодаря этому мы всегда чувствуем себя комфортно, больше нет усталости или скуки после работы», - отметила г-жа Нгок. По ее словам, именно баланс между доходом и рабочей средой удерживал работников. «Когда компания хорошо отвечает как заработной плате, так и условиям труда, рабочие не захотят уезжать, и даже рекомендуют других людей на работу», - поделилась она.
Г-н Нгуен Хуй Шанг - председатель профсоюзной организации компании TNHH San xuat Phu tung Yamaha Motor Vietnam - сообщил, что в Месяц рабочих 2026 года профсоюз подготовил множество программ по уходу за работниками. Мероприятия включают пропаганду законодательства, социальное страхование, периодические медицинские осмотры, повышение качества питания и льгот в период с 30 по 4 января. Работа по охране труда отдается приоритету, тесно координируется для обеспечения условий труда. Многие спортивные мероприятия, соревнования и награды организованы систематически, создавая атмосферу праздника для рабочих.
Смотрите оригинал здесь
