Гибкие льготы помогают рабочим спокойно оставаться

Своевременное и практичное обмен

В начале апреля информация о том, что предприятие в Дананге - компания TNHH Hitech Vietnam Apparel (подразделение, в котором профсоюз находится в подчинении профсоюза коммуны Зуй Сюен) оказывает помощь в оплате бензина для более чем 2000 членов профсоюза, работников, привлекла внимание многих людей. Примечательно, что это решение было принято в контексте того, что сама компания TNHH Hitech Vietnam Apparel также испытывает давление со стороны затрат на сырье и эксплуатацию.

Не только одно предприятие, но и многие другие подразделения в этом районе также реализуют аналогичную политику. В некоторых местах, например, компания Celebrity Fashion Vina Co., Ltd. (расположенная в промышленной зоне Там Тханг, имеет первичную профсоюзную организацию, подчиненную профсоюзу квартала Бан Тхать) оказала помощь в оплате бензина для 1000 рабочих на сумму 200 000 донгов на рабочего; в некоторых местах поддерживают надбавку и гибко добавляют дополнительные пособия вне нормы при колебаниях рынка.

Эти пособия показывают очень примечательный подход, заключающийся в том, что предприятия заботятся о работниках не ограничиваясь фиксированной политикой, а должны быть гибкими в соответствии с реальной жизнью. Это способ, которым предприятия сопровождают работников на каждом конкретном этапе, а не только заботятся о «годовом плане».

Благодаря такому практическому подходу компания TNHH Xuat nhap khau Thuyen Nguyen, провинция Куангнгай, внедрила и оказала поддержку в размере 780 миллионов донгов на бензин для членов профсоюза и трудящихся.

Дирекция компании TNHH Xuat nhap khau Thuyen Nguyen реализовала политику поддержки бензина на сумму 200 000 донгов на человека в месяц для всех сотрудников, членов профсоюза и работников. Срок применения - с апреля по конец июня 2026 года. При общей численности 1300 сотрудников, членов профсоюза и работников общая стоимость поддержки бензина компании составляет 780 миллионов донгов.

Каждый день поездки также стоят довольно много денег на бензин. С этим дополнительным счетом я чувствую себя легче, и я также вижу, что предприятия заботятся обо мне», - поделилась г-жа Чан Тхи Хонг, швея компании TNHH Celebrity Fashion Vina, Дананг.

Небольшое, но своевременное действие

Хотя с точки зрения цифр эти пособия недостаточны для всестороннего изменения жизни трудящихся, но ценность заключается не только в материальных благах, но и в послании: трудящиеся не остаются позади, когда возникают трудности.

Фактически, наряду с поддержкой оплаты бензина, многие первичные профсоюзные организации в Дананге, такие как профсоюз коммуны Намфыок, развернули различные мероприятия по уходу, такие как периодические медицинские осмотры, помощь работникам, попавшим в аварию, предоставление бесплатных медицинских карт мелким торговцам.

«Забота о трудящихся не ограничивается только пиковыми периодами, но мы осуществляем ее регулярно, в соответствии с реальными потребностями каждой группы. От поддержки расходов, здравоохранения до посещения при возникновении рисков, каждая деятельность хоть и небольшая, но, если она будет своевременной, поможет трудящимся чувствовать себя более уверенно, быть более привязанными к работе и профсоюзной организации», - подтвердила г-жа Лам Тхи Ви, председатель профсоюза коммуны Нам Фуок.

Что касается предприятий, своевременные действия по оказанию помощи работникам в условиях колебаний цен также являются устойчивой кадровой стратегией. Когда работники чувствуют заботу, они будут более привязаны, более стабильны и готовы сопровождать предприятие в трудные периоды. С другой стороны, роль профсоюзной организации также проявляется более четко. Профсоюзы не только защищают права, но и становятся мостом между работниками и предприятиями, помогая обеим сторонам лучше понимать друг друга и вместе искать решения в трудные времена.

В эпоху роста цен, многочисленных экономических потрясений, такие небольшие, но своевременные действия являются фактором, создающим разницу. От нескольких сотен тысяч донгов, визитов в случае болезни или периодических медицинских осмотров... организованных профсоюзами, все это способствует построению более гармоничной основы трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь