Профсоюз Ниньбиня распространяет политику поддержки членов профсоюза и трудящихся в Месяц рабочих

Май каждого года - это не только возможность почтить рабочий класс, но и время, когда профсоюзные организации всех уровней сосредотачивают ресурсы на заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся.

Месяц рабочих 2026 года, организованный Федерацией труда провинции Ниньбинь под девизом «Вьетнамские рабочие: инновации, повышение производительности труда», направлен на то, чтобы сделать трудящихся центром всех мероприятий.

Соответственно, профсоюзные организации всех уровней в провинции Ниньбинь сосредоточатся на организации серии мероприятий, связанных с Месяцем действий по безопасности и гигиене труда и празднованием 140-летия Международного дня труда 1 мая.

Изюминкой мероприятий в Месяц рабочих является усиление диалога между работниками и партийными комитетами, властями и работодателями, посредством чего своевременно улавливаются и решаются предложения и проблемы, возникающие на местах.

Г-н Нгуен Хай Лонг - заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Федерации труда провинции Ниньбинь, сообщил, что одним из основных направлений Месяца рабочих в этом году является программа «Спасибо трудящимся», с множеством мероприятий, направленных непосредственно на права и жизнь членов профсоюза, трудящихся.

Профсоюзы всех уровней будут координировать свои действия с предприятиями для организации посещений и вручения подарков работникам, находящимся в трудной ситуации, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или с пониженным доходом...

Наряду с этим, продолжают внедряться такие модели, как «Профсоюзный обед», киоски льгот, программы продаж по льготным ценам, что способствует снижению расходов на проживание для работников. Многие подразделения уделяют внимание улучшению качества питания в смены, поддержке работников, работающих в тяжелых и вредных условиях, усилению медицинского обслуживания, психологическому консультированию и репродуктивному здоровью для женщин-работниц.

Культурные, спортивные мероприятия, праздники семей рабочих также организованы повсеместно, создавая атмосферу сплоченности, улучшая духовную жизнь трудящихся в промышленных зонах и на предприятиях.

Наряду с деятельностью по уходу, профсоюз Ниньбиня четко определяет роль представительства, защиты законных и законных прав и интересов трудящихся. Посредством программы «Диалог мая» руководители партийных комитетов, администраций и предприятий напрямую встречаются и прислушиваются к мнениям трудящихся.

Вопросы, связанные с заработной платой, занятостью, условиями труда, социальным страхованием... будут вынесены на публичный обмен, чтобы найти своевременные решения. Это рассматривается как важный канал, помогающий ограничить трудовые споры, построить гармоничные и стабильные трудовые отношения.

Кроме того, профсоюзы всех уровней также активизируют юридические консультации, оказывают поддержку работникам в доступе к информации о режимах и политике, повышают правовое сознание в трудовых отношениях.

Наряду с этим, продолжается активизация работы по развитию членов профсоюза и созданию первичных профсоюзных организаций, особенно в сфере негосударственных предприятий. Создание сильной профсоюзной организации определяется как основа для лучшего заботы о членах профсоюза и трудящихся.

Благодаря систематическому подходу, ориентированному на низовые организации и ориентированному на трудящихся, Месяц рабочих 2026 года в Ниньбине станет пиком действий, распространяющим политику, укрепляющим доверие членов профсоюза и трудящихся к профсоюзной организации. Тем самым способствуя построению рабочего класса, который становится все более современным, отвечая требованиям развития на новом этапе.

Смотрите оригинал здесь