Исполнение приговоров, самый сложный шаг в деле защиты трудящихся
За почти 3 года преследования дела 58 рабочих компании CP Det Hoa Khanh (Дананг) получили более 3,2 миллиарда донгов заработной платы, страховки и пособий. Этот результат показывает, что важным моментом в трудовых спорах является то, что справедливость будет действительно полной только тогда, когда приговор будет приведен в исполнение до конца.
От приговора на бумаге до реальных денег
Во многих трудовых спорах работники могут выиграть дело в суде, но предстоящий путь действительно труден. Приговор обязывает предприятие выплачивать заработную плату, социальное страхование, пособие по увольнению... но если исполнение приговора задерживается или возникает проблема, работники (NLĐ) все равно должны продолжать ждать с нетерпением.
Дело 58 рабочих компании CP Dệt Hòa Khánh (промышленная зона Хоа Кхань, Дананг) является ярким свидетельством. С 2023 года предприятие задолжало зарплату, страхование и много пособий. Первоначально 89 рабочих уполномочили Федерацию профсоюзов города Дананга подать в суд. Со временем, по разным причинам, некоторые люди отозвали свои заявления, а остальные 58 человек упорно продолжали дело до конца. И почти через три года вся сумма в размере более 3,2 миллиарда донгов была возвращена, включая: 1,83 миллиарда донгов зарплаты и 1,420 миллиарда донгов задолженности по социальному страхованию. Страхование было выплачено с середины апреля 2024 года; оставшаяся часть заработной платы и пособий была полностью выплачена вечером 12 февраля 2026 года.
В тот момент для многих рабочих и даже профсоюзных работников, помимо финансовой радости, это было также освобождение после долгого, полного беспокойства пути. Г-н Хуинь Тхуен - один из рабочих, преследовавших дело с самого начала, поделился: «Мы думали, что эти деньги уже потеряны. Если бы не руководство, решительная, настойчивая и неустанная поддержка со стороны сотрудников Федерации труда города Дананга, мы, рабочие, точно не смогли бы сами вернуть эти деньги». Эта простая фраза г-на Хуинь Тхуена является благодарностью и признанием, а также отражает реальность: в сложных юридических спорах каждому работнику очень трудно иметь достаточные знания, время и ресурсы для самозащиты.
Усиление веры
Реальность показывает, что немало трудовых дел затягиваются не из-за отсутствия решения суда, а из-за препятствий на этапе исполнения приговора. Предприятия могут столкнуться с финансовыми трудностями, ограниченным имуществом или задержками в выполнении обязательств. В этом случае работники, которые уже находятся в слабой позиции, еще больше устают. Если у них нет организации, представляющей достаточную юридическую силу и настойчивость в достижении цели, они очень легко могут оказаться в ситуации, когда «выигрывают» приговор, но «проигрывают», потому что не получают деньги.
Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга - прямо признал: Поначалу многие рабочие все еще сомневались, не очень верили, что профсоюз сможет восстановить свои права. Он лично провел 2-3 диалога, чтобы выслушать их мысли, объяснить юридические процедуры и успокоить работников.
«После вынесения приговора и успешного исполнения приговора братья и сестры действительно поверили и продолжили делегировать полномочия профсоюзу», — сказал г-н Дай.
Именно эта настойчивость создала разницу.Профсоюзные работники не только поддерживают судебные иски, но и внимательно следят за процессом исполнения приговора, координируют свои действия с функциональными органами, завершают юридические документы, обеспечивая исполнение решения суда на практике.В частности, поддержка специализированных сотрудников, таких как г-жа Ле Тхи Нгок Оань и г-н Ле Тхань Конг Дань — тех, кто непосредственно руководил каждым делом, участвовал в судебном разбирательстве, — показывает, что работа по защите прав трудящихся — это не просто лозунг, а конкретная, кропотливая и напряженная работа.
Самая большая ценность дела 58 рабочих компании CP Det Hoa Khanh, успешно подавших в суд, заключается в сохранении и укреплении доверия - не только к работникам, но и к профсоюзной организации. Самым ярким свидетельством является то, что в настоящее время еще 113 рабочих Det Hoa Khanh продолжают отправлять заявления с просьбой к Федерации труда города Дананга оказать поддержку в защите своих прав, а также сотни других дел на таких предприятиях, как Minh Hoang II или Quang An, за которыми следит профсоюз.
Смотрите оригинал здесь
