7 групп учителей пользуются специальной политикой, надбавкой 150%

Правительство только что издало Постановление No 93/2026/ND-CP, подробно регламентирующее и разъясняющее некоторые положения Закона о преподавателях, которое вступит в силу с 31 марта 2026 года.

Постановление определяет 7 групп учителей, имеющих право на политику привлечения и использования.

Помимо группы талантов в соответствии со статьей 4 Постановления 179/2024 (таких как выпускники с отличием, отличники и выше, эксперты, ведущие ученые... ), 6 других групп субъектов имеют приоритет при найме и пользуются специальной политикой, в том числе:

Один - профессор, доцент или лицо, признанное соответствующим стандартам звания профессора, доцента.

Во-вторых, люди, добившиеся высоких национальных и международных достижений в области культуры, искусства, физкультуры и спорта, традиционных профессий.

Во-первых, это мастера, художники, врачи, имеющие звание заслуженного, народного; лица, имеющие сертификат профессиональных навыков национального уровня 4 и выше или имеющие сертификат выдающихся профессиональных навыков, получившие награды на региональных и международных конкурсах профессиональных навыков.

Четвертое - это люди, приехавшие на работу в районы проживания этнических меньшинств, горные районы, приграничные районы, острова и районы с особо сложными социально-экономическими условиями.

Пять - учителя в ключевых, необходимых областях в соответствии с потребностями социально-экономического развития.

Последняя группа - это учителя, преподающие специальности, которые трудно набрать, но в которых есть потребность общества; специальные специальности, относящиеся к области искусства, спорта, здравоохранения, обороны и безопасности.

В частности, учителя из группы 4 нанимаются по форме приема, не требуя минимального рабочего времени, как другие группы, и в то же время пользуются политикой для тех, кто работает в районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Что касается остальных 5 групп, льготы осуществляются в соответствии с общими правилами правительства, такими как получение 100% заработной платы в период стажировки, получение дополнительного надбавки ежемесячно в размере 150% от текущей заработной платы; предоставление приоритетного права на аренду служебного жилья или получение кредита на покупку жилья в рассрочку...

Местные органы власти, образовательные учреждения основываются на настоящем положении и стратегических целях развития, реальных условиях для конкретного определения бенефициаров политики привлечения, для преподавателей на каждом подходящем этапе.

Читайте оригинал: здесь.