Усиление роли первичных профсоюзных организаций для привлечения самозанятых
Г-н Ле Тан Луу - председатель профсоюза технологических мототакси Бинь Тан, Хошимин - сказал, что на самом деле в трудовых отношениях есть типы с работодателем, есть типы без работодателя, но все равно возникают рабочие места и заработная плата. Это тип, когда работники работают самостоятельно и имеют доход.
Согласно данным семинара «Сбор мнений по проекту правил организации и деятельности первичных профсоюзных организаций», организованного Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в Хошимине, в настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 33–35 миллионов человек трудоспособного возраста, в том числе около 20–22 миллионов работников в официальном секторе. Остальные, если вычесть количество работников в сельскохозяйственном секторе, составят около 10 миллионов человек, работающих в коммерческом и неформальном секторах. Поэтому необходимо объединить эту силу в организацию для управления, заботы и внесения вклада в процесс социально-экономического развития Вьетнама.
В настоящее время Всеобщая конфедерация труда Вьетнама управляет 1023 первичными профсоюзными организациями с почти 85 700 членами профсоюзов.
Господин Луу отметил: Статья 19 проекта Устава профсоюзов Вьетнама довольно полно определяет условия создания, структуру и задачи первичных профсоюзных организаций. Однако, если посмотреть на реальную деятельность нынешних профсоюзов самозанятых работников, таких как технологические водители, курьеры, мототаксисты, сезонные работники, необходимо усилить роль и функции первичных профсоюзных организаций для привлечения работников в этой сфере.
По словам г-на Луу, Устав профсоюза Вьетнама должен более четко определять роль профсоюза в качестве естественного представителя членов профсоюза, чтобы первичная профсоюзная организация имела правовое положение, представляющее интересы членов профсоюза.
Практика показывает, что в процессе деятельности многие члены профсоюза, участвующие в деятельности технологической платформы, подвергаются блокировке счетов, что приводит к потере работы, отсутствию дохода и влияет на жизнь. В настоящее время очень необходима низовая профсоюзная организация, играющая роль представителя для защиты прав трудящихся. Или роль представителя членов профсоюза, работающего с базовыми предприятиями по политике скидок, премий, страхования, безопасности труда, механизмам социального обеспечения...
С другой стороны, первичные профсоюзные организации отличаются от первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в подразделениях, когда нет профсоюзных средств, поэтому ресурсы для заботы о членах профсоюза, трудящихся, столкнувшихся с трудностями, болезнями, несчастными случаями... очень малы. Именно поэтому необходимо иметь отдельный финансовый механизм профсоюза для профсоюзов, чтобы своевременно поддерживать членов профсоюза.
Постановление No 02-NQ/TW от 12.06.2021 Политбюро «Об обновлении организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях» поставило основные задачи и решения, в том числе «Укрепить и развивать отраслевые профсоюзы, повысить эффективность деятельности местных профсоюзов; иметь подходящую модель для привлечения, объединения и защиты работников в неформальном секторе».
Смотрите оригинал здесь
