Хайфон представил первую модель «Социализованного первичного профсоюза» на предприятии с прямыми иностранными инвестициями

Создание реальных изменений в заботе о жизни трудящихся

В настоящее время в профсоюзе компании TNHH Sanhua Vietnam насчитывается 825 членов профсоюза из 900 работников. В период полномочий 2020-2025 годов профсоюз договаривался и подписал коллективный трудовой договор, который вступит в силу до декабря 2026 года, 5 из 14 пунктов более выгодны для работников, такие как новогодние премии не менее чем на 1 месячную зарплату, базовая зарплата на 5% выше минимальной зарплаты, компенсация за тепло, сокращение рабочего времени для беременных женщин на сроке от 25 недель и более... Профсоюз координирует надзор за питанием, договаривается об изменении уровня питания, увеличивая его с 20 000 донгов до 22 000 донгов за порцию. Средний доход составляет около 11 миллионов донгов на человека в месяц, что на 22% больше, чем в начале срока полномочий...

"Эти результаты являются основой для того, чтобы профсоюз Sanhua построил модель. В ближайшее время профсоюз разработает дорожную карту реализации модели, создав реальные изменения в жизни трудящихся, трудовых отношениях на предприятиях. Прежде всего, повысить качество группы заботы и защиты прав трудящихся, особенно коллективных трудовых договоров, периодических диалогов, реализации демократических правил, мониторинга результатов рассмотрения предложений. В то же время улучшить культурную и духовную жизнь посредством культурных, спортивных мероприятий, пропаганды законодательства, безопасности и гигиены труда, мягких навыков, заботы о женщинах-трудящихся, молодых рабочих и рабочих, снимающих жилье", - сказал г-н Нгуен Ван Дат, председатель профсоюза компании.

По словам г-на Ю Бо Янга - заместителя генерального директора отдела общего управления компании TNHH Sanhua, создание социалистической первичной профсоюзной организации является задачей не только профсоюза, но и общей деятельностью всей компании в течение следующих 5 лет. В процессе реализации профсоюз будет становиться все сильнее, права работников будут лучше гарантированы, дух единства укрепится, предприятие будет развиваться более стабильно, создавая прочную основу для того, чтобы Sanhua Vietnam выполнила стратегические цели Группы.

Ориентируясь на низовые организации, ставя членов профсоюза в центр

Выступая на церемонии, г-н Нгуен Ван Кует - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Хайфонг, сказал, что в контексте того, что город активно внедряет социалистические модели с практической базы, запуск модели в профсоюзе Sanhua имеет практическое значение. Это не только конкретизация политики партии, но и активный, творческий шаг профсоюзной организации в внедрении резолюции в жизнь рабочих, особенно на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями.

Наряду с инициативой профсоюза компании, Федерация профсоюзов города Хайфон четко определила ответственность за сопровождение, руководство и поддержку низовых организаций на протяжении всего процесса реализации в соответствии с принципом «ориентация на низовые организации, привлечение членов профсоюза в качестве центра». В частности, координация организации практических мероприятий на предприятиях, таких как пропаганда законодательства, политики в отношении женщин-работниц, безопасности и гигиены труда; классы навыков, культуры, спорта; исследование и внедрение физкультуры в середине рабочего дня, клубов хобби, мероприятий по укреплению здоровья в соответствии с производственными условиями компании.

Что касается заботы, Городская федерация труда соединит программы социального обеспечения, юридические консультации, Фонд помощи рабочим и удобства в приложении "Хыонг Конг - Конгдоан Хайфонг". Через Фонд помощи члены профсоюзов и трудящиеся могут получить доступ к пакету экстренных кредитов со льготной процентной ставкой 0,55% в месяц, размер кредита до 80% дохода, без залога; тем самым появится дополнительный канал законной финансовой поддержки, способствующий предотвращению черного кредитования среди рабочих.

Смотрите оригинал здесь