Расчет базовой заработной платы для работников в настоящее время

Базовая заработная плата может пониматься как самая низкая или минимальная заработная плата, которую работник может получить при работе в агентстве, организации, предприятии, подразделении, не включая премии, надбавки, пособия и дополнительные доходы.

Расчет базовой заработной платы по минимальной заработной плате по регионам

Базовая заработная плата работника в данном случае составляет сумму, согласованную в трудовом договоре, без учета надбавок и пособий.

В частности, базовая заработная плата работников будет согласована сторонами, но не должна быть ниже минимальной заработной платы по региону в месте, где находится штаб-квартира предприятия или основное место работы. Однако базовая заработная плата не является минимальной заработной платой по региону.

Минимальная заработная плата по регионам в настоящее время применяется в соответствии с положениями Постановления 293/2025/ND-CP.

В частности, устанавливается минимальная месячная заработная плата для работников, работающих на работодателей по регионам, следующим образом:

Зона 1: 5 310 000 донгов на человека в месяц.

Зона 2: 4 730 000 донгов на человека в месяц.

Зона 3: 4. 140 000 донгов на человека в месяц.

Зона 4: 3 700 000 донгов на человека в месяц.

Расчет базовой заработной платы по коэффициенту заработной платы

Этот метод в основном используется для государственного сектора, включая чиновников, государственных служащих и служащих. Коэффициент заработной платы определяется в зависимости от уровня образования и квалификации чиновников.

Согласно Циркуляру 07/2024/TT-BNV, формула расчета заработной платы выглядит следующим образом:

Базовая зарплата = Базовая зарплата × Коэффициент заработной платы

В том числе:

Базовая заработная плата по-прежнему применяется в размере 2 340 000 донгов в месяц в соответствии с Постановлением 73/2024/ND-CP.

Коэффициент заработной платы чиновников, государственных служащих и служащих конкретизирован в Постановлении 204/2004/ND-CP.

Смотрите оригинал здесь