Инновации для подтверждения роли объединения трудящихся

Рабочие благодарят профсоюз

Г-жа Чан Тхи Минь Нгует, родом из Нгеана, проработала 18 лет в индустриальном парке Тханг Лонг (Ханой). Каждый год г-жа Нгует больше всего надеется на Месяц рабочих и... Тет. Причина очень проста: каждый год в Месяц рабочих г-жа Нгует и рабочие участвуют во многих мероприятиях, организованных профсоюзом. Один из них - бесплатные медицинские осмотры; на Тет рабочие не только покупают товары по льготным ценам, но и трудные рабочие возвращаются домой, чтобы встретить Тет на бесплатном автобусе, организованном профсоюзом.

А у г-жи Буй Тхи Лоан - работающей в компании TNHH Dien tu Meiko Vietnam - радость удвоилась в Месяц рабочих 2026 года.

На профсоюзном обеде, организованном профсоюзом совместно с руководством компании, она и 19 рабочих, находящихся в трудных обстоятельствах, получили поддержку от компании и профсоюза компании, каждая порция стоимостью 1 миллион донгов, включая наличные и подарочные сумки. Ежемесячный доход г-жи Лоан составляет около 9 миллионов донгов. Ее муж - самозанятый работник, сломал ногу, только что вернулся к работе 1 год назад. Небольшая сумма денег, которую супруги тратят на 4 маленьких детей, семейные расходы и плату за жилье. Поэтому подарок от компании и профсоюза является одновременно материальной поддержкой и моральной поддержкой. «Мы очень благодарны компании и, особенно, профсоюзу за заботу и внимание к нам. Даже на профсоюзном обеде больше еды, чем обычно, и есть еще одна бутылка газировки», - поделилась г-жа Лоан.

Это также благодарность профсоюзной организации, но в другой области, г-н Нгуен Динь Хуй - рабочий акционерного общества Kinh doanh Ôtô Thủ đô, один из участников конкурса мастеров, организованного Народным комитетом города Ханоя и Федерацией труда города Ханоя, - поделился: «Я и мои коллеги всегда получаем практическое внимание и поддержку от руководства и профсоюза компании, создавая все наиболее благоприятные условия, от транспортных средств, расходов на проживание до времени на подготовку. Это помогает нам чувствовать себя спокойно и уверенно участвовать в конкурсе».

Конкурс мастеров, организованный профсоюзом, предоставил многим рабочим возможность изучать новые технологии, повышать квалификацию, продолжать творить, принося пользу как для себя, так и для бизнеса...

Принимать забота и защиту представителями в качестве приоритета

На новом этапе роль профсоюзной организации остается неизменной, но она может быть эффективной только при обновлении для адаптации к новым требованиям. Посетив и ознакомившись с ситуацией с жизнью и работой рабочих на некоторых предприятиях в промышленных зонах Ханоя, г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама - проанализировал: Хорошие отношения между профсоюзами и рабочими служат не только для защиты и заботы о членах профсоюза, трудящихся, обеспечения того, чтобы работники в компании получали все льготы, но и для пропаганды и оказания помощи работникам с хорошим стилем работы, отношением к работе, уровнем квалификации; необходимо создать все условия для того, чтобы работники развивали инициативу, повышали производительность труда. Отсюда повышается доход работников. Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама также подчеркнул, что ценность профсоюзов заключается не только в том, чтобы хорошо работать для рабочих, но и в том, чтобы хорошо работать для всего предприятия.

Чтобы укрепить свою ценность, профсоюзная организация должна будет действительно обновляться, не останавливаясь на призывах, а конкретными действиями, чтобы хорошо выполнять свою роль. Прежде всего, это представительство, защита законных и законных прав трудящихся, одной из основных видов деятельности является переговоры, заключение коллективных трудовых договоров.

Роль заботы и защиты трудящихся также конкретизируется в способе объединения трудящихся в профсоюзную организацию для их защиты. Чтобы хорошо выполнять свою роль посредством этой деятельности, необходимо обновить содержание, методы пропаганды, агитации, методы объединения для развития членов профсоюза, создания первичной профсоюзной организации, которые должны быть очень конкретными. Подразделения должны активно разрабатывать соответствующие пропагандистские материалы, уделяя особое внимание основным вопросам, связанным с функциями и основными задачами профсоюза, практическим выгодам, когда трудящиеся становятся членами профсоюза, когда организации, подразделения, предприятия создают первичные профсоюзные организации. Формы пропаганды и агитации должны соответствовать объектам, особенностям деятельности организаций, подразделений, предприятий.

Кроме того, необходимо обновлять и повышать качество деятельности первичных профсоюзных организаций, чтобы привлечь работников к участию в профсоюзах. Здесь необходимо продолжать обновлять содержание, методы, повышать качество и эффективность деятельности первичных профсоюзных организаций; усилить роль вышестоящих профсоюзных организаций в руководстве, поддержке и руководстве деятельностью первичных профсоюзных организаций; направлять деятельность на низовые организации, брать низовые организации в качестве сферы деятельности, брать членов профсоюзов в качестве объекта мобилизации, ради членов профсоюзов, ради работников, строить сильную профсоюзную организацию. Содержание деятельности первичных профсоюзных организаций должно быть сосредоточенным, отборным, напрямую связанным с членами профсоюзов, работниками, связанным с политическими задачами организаций, подразделений, предприятий, населенных пунктов, отраслей, а также обновлять практические и эффективные соревновательные движения.

Необходимо уделять внимание организации мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза, трудящихся, создавать стимулы для активного участия членов профсоюза в деятельности профсоюза, привлекать больше трудящихся к вступлению в профсоюз. Формировать гармоничные трудовые отношения, профсоюзы должны постоянно прислушиваться к мнениям членов профсоюза, чтобы своевременно решать насущные вопросы, которые волнуют членов профсоюза, в то же время продолжать развивать роль, силу единства среди членов профсоюза, трудящихся, способствуя построению сильной профсоюзной организации...

Наряду с представительской ролью, заботой о законных и законных правах членов профсоюза, трудящихся, профсоюз также должен внедрять инновации для выполнения своей роли в участии в разработке политики; пропаганде, образовании трудящихся; быть мостом между партией, государством и трудящимися...

Обсуждая роль профсоюзной организации, по словам доцента, кандидата наук Зыонг Ван Сао - бывшего члена Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, бывшего ректора Университета профсоюзов, профсоюзам необходимо решительно обновить организацию и деятельность, полностью устранить бюрократизацию в организации профсоюзной деятельности; стремиться к созданию четкой, компактной, эффективной и действенной системы профсоюзных организаций, соответствующей различным формам собственности, профессиям; четко и конкретно определять задачи и полномочия каждого профсоюзного уровня в соответствии с новыми условиями. Профсоюзы должны взять за основу представление и защиту законных и законных прав и интересов членов профсоюзов, трудящихся; своевременно понимать мысли, чаяния и трудности, беспокойства трудящихся, чтобы активно и активно тесно сотрудничать с властями своего уровня, с работодателями для решения проблем, с целью построения гармоничных, стабильных и устойчивых трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь