Профсоюзы руководят инновациями среди рабочих

По словам г-на Фан Тхань Лиема - заместителя председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председателя Федерации труда провинции Кханьхоа, многие высказали высокую оценку дополнению прав членов профсоюза на использование электронных приложений и доступ к цифровым данным профсоюзной организации. Что касается команды профсоюзных работников, проект также добавляет требования к способности применять информационные технологии, навыкам диалога, переговоров и коммуникации в цифровой среде. Однако, по словам руководства Федерации труда Кханьхоа, необходим более конкретный механизм для защиты профсоюзных работников, особенно в негосударственном секторе, чтобы сотрудники могли спокойно работать.

Предложения также согласны с политикой упорядочения профсоюзной организации в направлении упрощения, а также добавления модели «специального профсоюза выше базового уровня», такой как профсоюз промышленных зон, общин или экономических групп, с целью повышения эффективности управления, снижения нагрузки на провинциальный уровень.

Цель - привлечь еще 4 миллиона членов профсоюза в следующем сроке - очень сложная задача. Поэтому необходимы прорывные решения для объединения работников в неформальном секторе.

Что касается соревновательного движения, г-н Лием считает, что движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» является направлением, соответствующим реальным потребностям нынешних работников.

В частности, свод правил «2 thấu», «3 gần», «4 không», «5 phải» рассматривается как шаг к обновлению мышления в управлении профсоюзными кадрами. Однако, чтобы свод правил стал существенным, многие предложения предлагают разработать механизм оценки уровня удовлетворенности работников с помощью конкретных количественных критериев.

Смотрите оригинал здесь