Построение доверия для расширения крыши профсоюза

Взять трудящихся в центр

Г-н Ле Ван Дай – постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга сообщил: За первые 6 месяцев 2026 года профсоюзные организации города создали 127 первичных профсоюзных организаций и приняли в свои ряды 5 766 новых членов. В настоящее время в городе Дананг насчитывается 1 843 первичные профсоюзные организации, первичные профсоюзные организации с 226 927 членами.

Это заслуживающий внимания результат в условиях постоянно меняющегося рынка труда, когда многие малые и средние предприятия испытывают трудности, а рабочая сила часто перемещается между производственными и коммерческими подразделениями.

По словам г-на Ле Ван Дая, положительные результаты были достигнуты благодаря тому, что профсоюзные организации всех уровней одновременно реализовали множество решений, от пропаганды и агитации до обновления содержания деятельности, повышения качества заботы о членах профсоюза.

Примечательно, что нынешнее мышление о развитии членов профсоюза больше не просто гонится за количеством. Вместо этого профсоюзные организации всех уровней сосредоточены на создании практических ценностей, чтобы работники добровольно участвовали и долгое время оставались с организацией.

В условиях, когда работники все больше заботятся о своих правах, рабочей среде и возможностях защиты при возникновении трудностей, профсоюзная организация, желающая устойчивого развития, должна действительно стать надежной опорой.

Практика деятельности во многих населенных пунктах показывает, что там, где профсоюз хорошо выполняет работу по заботе и защите прав трудящихся, развитие членов профсоюза происходит более гладко. Работники участвуют не из-за агитации или движения, а потому, что они видят конкретные выгоды от организации.

Вера - основа устойчивого развития

Одним из ярких моментов в работе по развитию членов профсоюза в настоящее время в Дананге является профсоюз общины Намфыок.

Только за первые 6 месяцев 2026 года подразделение приобрело 944 новых члена профсоюза, создало 3 первичные профсоюзные организации, выполнив все поставленные цели в течение года. Этот результат исходит не из краткосрочных пропагандистских кампаний, а из процесса построения долгосрочного доверия к предприятиям и работникам.

Председатель профсоюза общины Намфыок госпожа Лам Тхи Ви сообщила, что с начала года подразделение разработало проект развития членов профсоюза на период 2026-2030 годов, проверило предприятия в этом районе и назначило сотрудников для работы в каждом подразделении.

Вместо того, чтобы просто представлять функции и задачи профсоюзной организации, подразделение выбирает способ сотрудничать с предприятиями и работниками посредством конкретных мероприятий.

Реализовано множество программ заботы, таких как поддержка членов профсоюза, испытывающих трудности, выделение более 1,23 миллиарда донгов льготных кредитов для 41 случая, организация медицинских осмотров, консультации по политике социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы.

По словам г-жи Ви, современные работники очень практичны. Они участвуют в организации только тогда, когда чувствуют, что их права защищены, их голоса услышаны, и когда они сталкиваются с трудностями, у них есть сопровождающие и поддерживающие.

Именно поэтому профсоюзные работники должны регулярно выезжать на места, быть ближе к трудящимся, понимать их мысли, чаяния и своевременно защищать их законные права и интересы.

Еще одна проблема заключается в том, что в настоящее время немало малых предприятий также не в полной мере понимают роль профсоюзной организации. Чтобы решить эту проблему, профсоюзы выбирают способ пропаганды с помощью практической эффективности, а не теории.

Когда предприятия видят, что профсоюзы помогают строить стабильные трудовые отношения, ограничивать споры и создавать мотивацию для работников, они будут активно сотрудничать в создании первичных профсоюзных организаций.

Практика показывает, что развитие членов профсоюза - это процесс построения доверия, утверждения представительной роли и предоставления практических ценностей работникам. Когда работники доверяют профсоюзной организации, они сами станут самыми активными пропагандистами.

И когда эта вера укрепляется конкретными действиями каждый день, крыша профсоюза будет продолжать расширяться, становясь прочной опорой для все большего числа трудящихся на пути к зарабатыванию на жизнь и развитию.

Смотрите оригинал здесь