Еще одно предприятие с прямыми иностранными инвестициями в Хайфоне внедряет модель социалистической первичной профсоюзной организации

В настоящее время в профсоюзе компании TNHH Horn Vietnam насчитывается 1125 членов профсоюза из 1500 работников. В период 2020-2025 годов профсоюз совместно организовал 5 периодических диалогов, 5 конференций работников; принял и рассмотрел около 80% из 30 предложений работников, касающихся заработной платы, надбавок, условий труда и режима работы женщин.

Профсоюз также участвует в переговорах, подписывает коллективные трудовые договоры со многими положениями, более выгодными для работников, такими как новогодние премии в размере не менее одного месячного оклада, базовая заработная плата на 5% выше минимальной заработной платы, надбавки за проезд, премии за усердие, поддержка беременных женщин и многие другие льготы.

Средний доход работников на предприятии в настоящее время составляет около 12 миллионов донгов на человека в месяц, что на 18% больше, чем в начале срока. Работа по охране труда и технике безопасности поддерживается эффективно, на предприятии не произошло серьезных несчастных случаев на производстве в течение прошедшего срока.

Кроме того, профсоюз регулярно координирует заботу о материальной и духовной жизни членов профсоюза. Ежегодно около 1300 новогодних подарков вручаются работникам на общую сумму более 325 миллионов донгов; сотни нуждающихся получают поддержку в виде билетов на автобус, пособий и подарков в Месяц рабочих, праздники и Тет.

По результатам проверки в соответствии с критериями Федерации труда города Хайфон, профсоюз компании TNHH Horn Vietnam набрал 93/100 баллов, что соответствует условиям для реализации модели «Социализованный первичный профсоюз».

Выступая на церемонии открытия, г-жа Ха Тхи Хонг Нхунг - председатель профсоюза компании TNHH Horn Vietnam, сообщила, что первичная профсоюзная организация разрабатывает дорожную карту для реализации модели Социалистического профсоюза. Соответственно, в 2026 году профсоюз компании организует пропаганду политики и трудового законодательства для 250 работников сразу после церемонии открытия модели; разъяснить критерии Исполнительному комитету, профсоюзной организации, членам профсоюза; четко определить достигнутые и недостигнутые критерии, ответственного лица, сроки завершения и подтверждающие документы.

В 2027 году профсоюз сосредоточится на повышении критериев, которые все еще низки, особенно диалога, коллективных трудовых договоров, улучшении культурной и духовной жизни, мягких навыков, пропаганде законодательства для членов профсоюза, трудящихся. В период с 2028 по 2030 год профсоюз поддерживает, стандартизирует и повышает качество модели; включает критерии в ежегодную рабочую программу; обеспечивает, чтобы модель стала основой для регулярной деятельности профсоюза компании.

На конференции представители Совета директоров компании TNHH Horn Vietnam и Исполнительного комитета профсоюза подписали обязательство о реализации модели. По этому случаю Городская федерация труда вручила 5 подарков стоимостью 1 миллион донгов каждый; Отдел пропаганды и пропаганды Городского комитета партии, Управление экономической зоны Хайфона вручило 20 подарков стоимостью 500 000 донгов каждый рабочим с трудными обстоятельствами, мотивируя работников быть спокойными и оставаться на предприятии.

Смотрите оригинал здесь