Профсоюз Бак Нинь делится опытом развития более 158 000 новых членов профсоюза

Выступая с докладом "Решения и опыт работы по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций, первичных профсоюзных организаций", г-жа Нгуен Тхи Минь Нгок сообщила, что в настоящее время в Бакнине 38 промышленных зон получили одобрение на инвестиции, из которых 20 промышленных зон уже введены в эксплуатацию, привлекая тысячи отечественных и зарубежных предприятий.

После реализации политики реорганизации административных единиц провинциального уровня, профсоюзная организация Бакниня напрямую управляет 2063 первичными профсоюзными организациями с 642 136 членами. В том числе 1044 первичные профсоюзные организации в промышленных зонах с 483 802 членами и 1019 первичных профсоюзных организаций за пределами промышленных зон с 158 334 членами.

Определение развития членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций является ключевой, сквозной задачей и необходимым условием для утверждения позиций и роли профсоюзной организации, с 2023 года по настоящее время профсоюзные организации всех уровней в провинции создали 488 новых первичных профсоюзных организаций, приняли в свои ряды 158 028 членов. Бакнинь в настоящее время является одним из пяти населенных пунктов с наибольшим количеством членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций в стране.

Делясь опытом, г-жа Нгуен Тхи Минь Нгок сказала, что, прежде всего, необходимо максимально использовать руководство партийного комитета, координацию правительства и функциональных отраслей в работе по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций.

По ее словам, где партийный комитет заботится о руководстве, правительство сопровождает, а предприятия создают условия, там работа по развитию членов профсоюза достигает высоких результатов.

Федерация труда провинции Бакнинь взяла на себя инициативу по консультированию партийных комитетов по изданию руководящих документов по строительству рабочего класса и профсоюзных организаций; тесно сотрудничала с функциональными органами в обзоре вновь созданных предприятий, предприятий с большим количеством работников, но не создавших профсоюзы. В то же время была поставлена конкретная задача для каждого подразделения, каждого сотрудника, ответственного за местность, и результаты реализации были включены в критерии оценки в конце года.

В частности, после реализации модели местных профсоюзов двух уровней, Федерация труда провинции учредила профсоюзные комитеты в 25 коммунах и кварталах для усиления работы с предприятиями, работниками и своевременного понимания настроений и чаяний для содействия созданию профсоюзных организаций.

По словам г-жи Нгуен Тхи Минь Нгок, одним из важных решений является решительное обновление методов пропаганды, мобилизации работников и работодателей.

Профсоюзные организации провинции активизировали пропаганду на цифровых платформах, в социальных сетях, таких как Zalo, Facebook; в то же время усилили прямой доступ на предприятиях, в общежитиях рабочих. Наряду с этим было реализовано множество практических программ заботы, таких как «Тет сум вай», «Тет Конгдоан», «Профсоюзный автобус», «Профсоюзный приют», «Профсоюзный обед» и программы скидок от 5-50% для членов профсоюза.

«Благодаря мероприятиям по уходу работники ясно видят преимущества участия в профсоюзной организации, и, следовательно, добровольно присоединяются к ней», — подчеркнула г-жа Нгок.

Для работодателей профсоюз Бакниня упорно проводит пропаганду, чтобы предприятия осознавали, что создание профсоюзов не влияет на производственную и коммерческую деятельность, а также способствует построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, ограничению трудовых споров и помогает предприятиям устойчиво развиваться.

Другой опыт, извлеченный Бакнинем, заключается в том, что необходимо активно проводить расследования, обследования и классификацию предприятий для выработки соответствующих решений. Профсоюз провинции регулярно координирует проверку вновь созданных предприятий, предприятий, которые работают, но не имеют профсоюзных организаций; обновляет данные о труде по отраслям, масштабам, производственно-хозяйственной деятельности и психологии работников для разработки эффективного подхода.

Кроме того, провинция придает особое значение роли профсоюзных кадров, особенно кадров, непосредственно отвечающих за местность. В условиях сокращения числа штатных сотрудников после реорганизации организационной структуры, Федерация труда провинции сосредоточилась на обучении навыкам пропаганды, агитации, переговоров, диалога и решения ситуаций; поручила четкие задачи людям, задачам, обязанностям и срокам завершения.

По словам г-жи Нгок, практика показывает, что там, где есть преданные, ответственные и близкие к низовым организациям профсоюзные работники, работа по развитию членов профсоюза достигает высокой эффективности.

В частности, Бакнинь определяет развитие членов профсоюза не только как увеличение количества, но и должно быть связано с повышением качества деятельности первичных профсоюзных организаций. После создания первичные профсоюзные организации направляются на организацию диалога на рабочем месте, коллективные переговоры, заключение коллективных трудовых договоров, заботу о жизни и защиту прав трудящихся.

Провинция также активизирует создание образцовых моделей первичных профсоюзных организаций, усиливает поддержку со стороны вышестоящих профсоюзов и применяет цифровую трансформацию в управлении членами профсоюза.

Исходя из практики реализации, Федерация труда провинции Бакнинь предложила Всеобщей федерации труда Вьетнама продолжить совершенствование механизмов и политики для создания благоприятных условий для работы по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций и первичных профсоюзных организаций; усилить подготовку и обучение профсоюзных кадров; инвестировать в цифровую инфраструктуру, программное обеспечение для управления членами профсоюза, унифицированное во всей системе; в то же время иметь механизм поддержки ресурсов для населенных пунктов с большим количеством членов профсоюза, быстрым темпом промышленного развития, таких как Бакнинь.

«Чтобы устойчиво развивать членов профсоюза, профсоюзная организация должна быть действительно надежной опорой для трудящихся, заботиться о них конкретными, практичными делами и эффективно защищать законные и законные права и интересы членов профсоюза и трудящихся», — подтвердила г-жа Нгуен Тхи Минь Нгок.

Смотрите оригинал здесь