Профсоюз Сон Ла развивает членов профсоюза за счет близости и настойчивости
Благодаря активизации пропаганды и агитации профсоюзные организации провинции Сон Ла привлекли тысячи рабочих к членству в профсоюзных организациях, что способствовало повышению эффективности заботы и защиты прав трудящихся.
Г-жа Тхай Тхи Май - заместитель председателя Федерации труда (LĐLĐ) провинции Сон Ла - сообщила, что после реорганизации в блоке деятельности осталось 71 первичная профсоюзная организация с 5 482 членами; в блоке предприятий, кооперативов и профсоюзов осталось 117 первичных профсоюзных организаций с 6 549 членами. Перед лицом вышеуказанной ситуации Федерация труда провинции Сон Ла определяет развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций как ключевую и долгосрочную задачу. За первые 6 месяцев 2026 года профсоюзные организации всех уровней создали 4 новых первичные профсоюзные организации с 1 488 членами, что составляет 74% от целевого показателя, установленного Генеральной конфедерацией труда Вьетнама для Сон Ла в 2026 году.
Однако работа по развитию членов профсоюза в негосударственном секторе, особенно в высокогорных районах, по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Большинство предприятий имеют небольшой масштаб, работники постоянно меняются; некоторые работодатели по-прежнему опасаются создания профсоюзной организации. Кроме того, многие работники, выходцы из сельскохозяйственного сектора, не в полной мере понимают роль и функции профсоюза, поэтому не проявляют инициативы в участии.
По словам г-жи Ле Тхи Минь Тху - заместителя начальника профсоюзного комитета, для эффективной агитации необходимо взять трудящихся в качестве центра, усилить руководство партийного комитета и координацию между правительством, профсоюзами и предприятиями. «Активация создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях должна быть настойчивой, гибкой, убедительной, чтобы работники и работодатели четко понимали преимущества профсоюзной организации. Тем самым способствуя стабилизации трудовых отношений, ограничению споров и повышению эффективности производства и бизнеса», - поделилась г-жа Тху.
Одним из примеров является акционерное общество обуви Йен Чау в деревне Мет Сай, община Йен Чау. После того, как Комитет по мобилизации непосредственно спустился в производственные группы для пропаганды, разъяснения прав и обязанностей членов профсоюза и диалога с предприятиями, 2026 года, 2026 год, первичная профсоюзная организация компании была официально создана с 431 членом профсоюза, Исполнительный комитет состоял из 5 членов.
Г-н Фам Куанг Тханг - председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества Giày Yên Châu - сказал, что когда работники четко осознают, что профсоюз является опорой, голосом, защищающим их законные права и интересы, они участвуют очень активно. На сегодняшний день 100% официальных работников предприятия добровольно вступили в профсоюз.
Будучи одним из первых членов профсоюза компании, г-жа Ме Тхи Том - руководитель швейного отдела - поделилась, что благодаря заботе и поддержке профсоюза во время болезней, праздников и Тет, она стала более уверенной в работе и надолго связана с бизнесом.
Не только в частном секторе, но и повторное создание первичной профсоюзной организации социального страхования провинции Сон Ла 28 января 2026 года показывает гибкость профсоюзной организации в адаптации к новому механизму.
По словам г-жи Динь Тхи Хыонг - председателя первичной профсоюзной организации социального страхования провинции Сон Ла, с 224 членами профсоюза, профсоюзная организация внесла вклад в защиту прав и законных интересов трудящихся, а также укрепила единство и стабильность в подразделении.
Практика из Шон Ла показывает, что развитие членов профсоюза в горных районах требует настойчивости, гибкости и близости к трудящимся. Вместе с практической деятельностью профсоюз станет надежной опорой, привлекающей трудящихся к добровольному участию и долгосрочной привязанности.
Смотрите оригинал здесь
