Профсоюз города Хайфон: от бесплатного Wi-Fi до улучшения духовной жизни рабочих

90 общежитий оснащены высокоскоростным Wi-Fi

Недавно Федерация профсоюзов города Хайфон открыла «Бесплатную беспроводную систему доступа в Интернет в общежитиях рабочих» в первом квартале 2025 года. В этот период 90 общежитий в коммунах и кварталах: Ан Фонг, Туи Нгуен, Зыонг Кинь, До Сон, Винь Бао были оснащены бесплатным Wi-Fi.

Г-н Нгуен Ван Дык (родом из Нгеана) в настоящее время является рабочим промышленной зоны До Сон, снимает жилье в районе Нам До Сон. Каждый день после работы г-н Дык, как и рабочие из соседнего общежития, только просматривает веб-страницы, читает газеты, и только через неделю звонит по фотографиям домой, чтобы навестить семью. С тех пор, как общежитие было оснащено беспроводным интернет-соединением при поддержке Федерации труда города Хайфонг, звонки стали более частыми, не прерываясь. «Работая в сотнях километров от семьи, моя тоска по дому уменьшилась. В праздники 30.4, 1.5, хотя я и не смог вернуться домой, я все равно почувствовал семейную атмосферу через фотографии», - поделился г-н Дык.

По словам г-на Та Куанг Ви - владельца общежития в районе Тхиен Хыонг, с тех пор, как общежитие получило бесплатный Wi-Fi, рабочие общежития рады, атмосфера каждый вечер намного оживленнее. Рабочие возвращаются с работы с Интернетом, чтобы смотреть фильмы, слушать музыку, читать газеты, обсуждать новости, рыночные цены... Вместе с поддержкой Федерации труда города Хайфонг семья г-на Ви также установила дополнительные камеры для обеспечения безопасности общежития.

«В нашем общежитии в основном работают рабочие из других провинций, экономические обстоятельства по-прежнему сложны. Поэтому внимание и поддержка со стороны профсоюзных организаций всех уровней, будь то много или мало, является очень значимым источником мотивации не только для трудящихся, но и для владельцев общежитий. Мы надеемся, что программа продолжит широко распространяться по общежитиям рабочих», - поделился г-н До Хуй Хунг, владелец общежития недалеко от промышленной зоны До Сон.

Духовный подарок для трудящихся

Известно, что наряду с заботой о заработной плате, трудоустройстве и условиях труда, улучшением культурной и духовной жизни, оказанием помощи в доступе к информации для рабочих-мигрантов в общежитиях всегда является задачей, которой профсоюзная организация уделяет особое внимание. С 2022 года Городская федерация профсоюзов реализовала пилотную модель «Цивилизованный и безопасный жилой комплекс для рабочих» с множеством практических и значимых мероприятий, таких как: оснащение аптекой; поддержка кондиционирования воздуха в общежитиях для беременных женщин или женщин, воспитывающих маленьких детей; предоставление мусорных баков для сортировки мусора; организация посещений и вручение подарков по случаю Месяца рабочих, праздника Тет Нгуен Дан; пропаганда политики и законодательства; бесплатные медицинские осмотры для рабочих общежитий... В конце 2021 года город также охватил бесплатным Wi-Fi в 79 общежитиях с большим количеством рабочих в городе Хайфонг с 1266 комнатами, которыми пользовались более 3800 рабочих.

Г-н Нгуен Ван Кует - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Хайфон - сообщил, что, основываясь на эффективности модели, Федерация труда города продолжает инвестировать в оснащение беспроводной системой Интернета в 90 общежитиях. Это одно из основных мероприятий, направленных на конкретизацию Проекта No 04 Федерации труда города Хайфон о расширении модели «Цивилизованное и безопасное жилье для рабочих» на период 2025-2030 годов, в ответ на Месяц рабочих, Месяц действий по охране труда и технике безопасности и Фестиваль красных цветов Хайфона 2026 года.

Это не только значимый подарок, но и демонстрирует солидарность и сопровождение профсоюзной организации и подразделений, сотрудничающих с рабочими-мигрантами. Благодаря этой программе Федерация профсоюзов города Хайфон надеется, что каждый общежитие станет не только местом жительства, но и «цифровым культурным пространством», где рабочие получат больше возможностей для учебы, повышения квалификации и доступа к полезной информации после тяжелых рабочих часов.

Смотрите оригинал здесь