Подписание коллективного трудового договора - эффективное решение для удержания работников

Приносить практическую пользу трудящимся

На протяжении многих лет профсоюз компании TNHH Sakurai Vietnam (промышленная зона Ле Мон, провинция Тхань Хоа) считается «яркой точкой» в работе по переговорам, подписанию и выполнению коллективных трудовых договоров.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-н Нгуен Хыу Куанг - председатель профсоюза компании TNHH Sakurai Vietnam - сообщил, что предприятие было основано в 2008 году, имеет 100% инвестиции из Японии, специализируется на производстве экспортной одежды, в настоящее время создает рабочие места для более чем 12 800 рабочих.

Следуя Руководству No 41/HD-TLĐ от 11. 11. 2021 Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о диалоге и реализации демократического режима на рабочем месте, профсоюз компании определяет это как основную задачу в ежегодном плане деятельности.

Благодаря хорошей подготовке и организации, диалоги и конференции трудящихся своевременно решали многие возникающие проблемы в трудовых отношениях, способствуя созданию гармоничной, стабильной и прогрессивной рабочей среды. Примечательно, что почти 5000 рабочих получили повышение заработной платы досрочно.

Посредством коллективных переговоров профсоюз подписал коллективный трудовой договор со многими положениями, более выгодными, чем предусмотрено законодательством. Содержание сосредоточено на заработной плате, премиях, обеспечении занятости, повышении профессиональных навыков, формировании культуры поведения, реализации гендерного равенства и предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте.

Конкретные преимущества включают в себя: премию за 13-ю зарплату в период праздника Тет Нгуен Дан; выплату отпуска в размере 300%; организацию демонстрации выдающихся рабочих; поддержание программы «Тет Сум Вай»; беременные женщины с 7-го месяца имеют право на сокращение рабочего времени до 7 часов в день, но при этом получают полную зарплату.

Многие льготы были скорректированы в сторону увеличения, такие как: питание на смену 20 000 донгов/человек/день; плата за посещаемость 280 000 донгов/месяц; помощь в общежитии 150 000 донгов/месяц; надбавка за бензин, стаж от 150 000 до 800 000 донгов/месяц; надбавка за изучение иностранных языков от 1 до 5 миллионов донгов/человек/месяц... Эти политики внесли значительный вклад в улучшение материальной и духовной жизни трудящихся, создав стимул для долгосрочной привязанности к предприятиям.

Создание позитивной атмосферы, повышение сплоченности

Профсоюз не только ограничивается материальными выгодами, но и сотрудничает с предприятиями для организации многих культурных, художественных и спортивных мероприятий; запускает движение за соревнование в производстве; организует программы заботы о жизни, такие как розыгрыши призов, подарки на праздники и Новый год. Благодаря этому создается позитивная рабочая атмосфера, повышается сплоченность в коллективе трудящихся.

По словам представителя профсоюза компании TNHH Sakurai Vietnam, в ближайшее время подразделение продолжит реализацию многих решений для повышения качества диалога, переговоров и подписания коллективных трудовых договоров; активно консультировать вышестоящие профсоюзы по вопросам руководства организацией конференций работников, диалогов на рабочем месте; усилить распространение трудового законодательства среди членов профсоюза и работодателей.

Практика в компании TNHH Sakurai Vietnam показывает, что коллективный трудовой договор является не только юридическим документом, но и «мостом», гармонизирующим интересы между работниками и предприятиями. Это фундаментальное решение для стабилизации трудовых отношений, удержания людских ресурсов и повышения конкурентоспособности в условиях все более нестабильного рынка труда.

Смотрите оригинал здесь