После работы рабочие возвращаются в комнаты, в которых их едва хватает
После рабочих часов в промышленной зоне Тханг Лонг (Ханой) многие рабочие возвращаются в тесные, ветхие комнаты.
В последние дни сентября, под палящим солнцем, мы отправились в общежития рабочих. Многие двери были закрыты. Часть рабочих работала, другая часть воспользовалась возможностью отдохнуть после утомительных рабочих часов.
За этими дверями стоит жизнь, сокращенная до нескольких квадратных метров.
Комната только для проживания
Комната Ха Куи - работницы в промышленной зоне Тханг Лонг - расположена в старом ряду домов 4-го класса в деревне Бау, община Тхиен Лок (Ханой).
Под палящим солнцем госпожа Ха Куи стояла в коридоре общежития, готовя ужин перед ночной сменой. Место для приготовления пищи было просто мини-газовой плитой. Жара от плиты в сочетании с душой конца дня делала пространство еще более душным.
Обеда рабочего перед началом смены шла поспешно в узком коридоре. Предметы первой необходимости были максимально убраны, чтобы освободить место для кровати и нескольких предметов первой необходимости в маленькой комнате.
Комната госпожи Куи стоит 1,2 миллиона донгов в месяц, без учета электричества и воды.
В комнате есть спальня, старый холодильник, вентилятор, сушилка для одежды. Туалет закрыт, но пришел в упадок, сыр.
Там у нее было место, куда можно было вернуться после работы, но, казалось, не было достаточно места, чтобы по-настоящему жить.
Потому что место для жизни в полном смысле этого слова нуждается не только в навесе. Это должно быть место, где работники могут иметь пространство для приготовления достойного обеда, иметь личное жилое пространство, вентиляцию и минимальные условия для восстановления здоровья.
"Я живу с другом, теснота уже является неудобством. Для семей с маленькими детьми комната должна быть местом для учебы, игр, хранения вещей... тогда больше нет места", - сказала г-жа Куи.
Г-жа Ха Куи хочет иметь больше жилых комплексов для рабочих с подходящей арендной платой, просторными, чистыми комнатами и полными основными условиями жизни.
«Я просто надеюсь, что после работы у меня будет комфортное, чистое место для отдыха, потому что комната в общежитии такая тесная, как сейчас», — поделилась она.
После работы рабочим нужно место для жизни
Промышленная зона Тханг Лонг привлекает большое количество рабочей силы из многих провинций и городов для работы. Не у всех есть возможность купить или снять просторный и удобный дом.
Большинство рабочих вынуждены искать общежития, расположенные вперемешку с жилыми районами. Арендная плата, площадь и условия жизни различаются.
В беседе с газетой Lao Động г-н Нгуен Хуй Шанг – председатель профсоюза компании TNHH San xuat trungu Yamaha Motor Vietnam – сообщил, что в настоящее время в компании работает более 1000 сотрудников, многие из которых приезжают из других провинций и городов.
По словам г-на Санга, для этой группы трудящихся жилье, транспорт и ежедневные расходы всегда являются вопросами, вызывающими беспокойство.
Он сказал, что для семей с маленькими детьми или многими соседями комната в общежитии с ограниченной площадью иногда является одновременно местом для сна и отдыха, а также местом для приготовления пищи, жизни и учебы членов семьи.
В компании Yamaha Motor Vietnam Parts Manufacturing Co., Ltd., наряду с режимами в соответствии с правилами, предприятие имеет ряд политик поддержки работников в отношении жилья и транспортных расходов в размере нескольких сотен тысяч донгов в месяц.
Сумма поддержки невелика, если сравнивать с общими расходами на аренду жилья, электроэнергию, воду, питание и расходы на проживание в Ханое. Однако, по словам г-на Санга, для рабочих это по-прежнему практическая поддержка.
С точки зрения первичной профсоюзной организации, понимание настроений и чаяний трудящихся также осуществляется регулярно. Такие, казалось бы, повседневные вопросы, как заработная плата, жилье, транспорт, питание или рабочее время, напрямую влияют на жизнь и способность рабочих к долгосрочной привязанности к бизнесу.
«Наличие стабильной работы важно, но после работы им также нужно безопасное и удобное место для отдыха, ухода за семьей и восстановления рабочей силы», — поделился г-н Нгуен Хуй Шанг.
По словам г-на Санга, для фундаментального решения этой задачи одной только политики поддержки каждого предприятия недостаточно. Необходимо сотрудничество предприятий, профсоюзных организаций и функциональных органов в развитии социального жилья, жилья, необходимой инфраструктуры и услуг для работников в промышленных зонах.
Смотрите оригинал здесь
