Создание безопасной рабочей среды в промышленных зонах

Торговля наркотиками прямо на строительной площадке

В конце апреля 2026 года Народный суд района 2 провинции Куангнинь приговорил к 45 годам и 6 месяцам тюремного заключения 3 подсудимых по делу о покупке, продаже и хранении наркотиков в лагере рабочих промышленной зоны Амата, район Хиепхоа. Лидер Чинь Ван Туан воспользовался своим положением менеджера рабочих, чтобы вступить в сговор и продать героин прямо на строительной площадке. Наркотики делились на небольшие «тачки» и продавались рабочим до и после смены.

Примечательно, что вся сумма денег, потраченных на покупку наркотиков, была записана субъектами для прямого вычета из заработной платы работников, общая сумма незаконно полученной прибыли составила более 110 миллионов донгов. Судебная коллегия отметила, что это особо опасное деяние, нарушающее общественный порядок, серьезно влияющее на рабочую среду в промышленной зоне.

В Бакнине в ходе внезапных проверок более 1400 сезонных работников с начала 2026 года было выявлено 52 случая положительного результата на наркотики. Только в мае 2026 года число выявленных случаев резко возросло до 34 в общежитиях и лагерях вокруг промышленных зон.

Разнообразие моделей профилактики и борьбы с наркотиками среди рабочих

4 сентября община Мао Диен, Хайфонг, запустила модель «Общежития без наркотиков» в общежитии г-жи Нгуен Тхи Тиен, деревня Тан Фук. По словам г-на Чан Суан Киеу - председателя Народного комитета общины Мао Диен, в этом районе много промышленных зон и кластеров, где сосредоточено много рабочих для работы и проживания. Растущий спрос на аренду общежитий ставит задачу усиления управления проживанием, обеспечения безопасности, порядка и профилактики социальных пороков.

Ранее модель "Общежитие без наркотиков" также была развернута в деревне Кует Там, община Лай Кхе.

Реализуя эту модель, силы общественной безопасности коммуны играют ключевую роль, координируя свои действия с руководством деревни и владельцами общежитий для усиления управления проживанием, проверки временного проживания, временного отсутствия, своевременного выявления и пресечения нарушений закона о наркотиках.

В районе Чан Нян Тонг, Хайфонг, модель «Предприятие без наркотиков» была развернута в 3 подразделениях: акционерной компании Hoang Tien (TDP Hoang Gian Moi), акционерной компании Mipak (TDP Dai Bat) и акционерной компании Giay Sao Do (TDP Dai Bo).

Участвуя в модели, представители предприятий подписали обязательство не допустить проникновения наркомании в рабочую среду; координировать пропаганду, мобилизацию сотрудников, рабочих и служащих для соблюдения законодательства и правил профилактики и борьбы с наркотиками, создания безопасной рабочей среды.

Включение пропаганды в внутреннюю учебную программу

В компании TNHH Che bien Thuc pham xuat khau Phuong Dong (город Кантхо) содержание профилактики и борьбы с наркотиками и социальными пороками обычно включается в ежегодные внутренние учебные программы подразделения, наряду с содержанием о безопасности труда и другими соответствующими вопросами.

Г-жа Нгуен Хуинь Ту Тхань - заместитель председателя первичной профсоюзной организации компании - сообщила, что предприятие обычно организует внутренние тренинги раз в год. Тренировки проводятся по цеху, а не одновременно, чтобы не повлиять на ход производства.

«Что касается вопросов, о которых сообщают департаменты, комитеты и отрасли, компания вместе с первичной профсоюзной организацией принимает и оперативно внедряет информацию, чтобы работники могли своевременно их понять», - сказала г-жа Тхань.

По словам г-жи Тхань, после получения работники также активно делятся друг с другом. Во время обеденного перерыва или обеденного перерыва рабочие часто обмениваются информацией о работе, а также информацией, объявленной компанией.

В частности, некоторые пожилые работники могут не успеть своевременно получить информацию через внутренние каналы, те, кто уже получил доступ к информации, поделится ею с коллегами. Обсуждаемое содержание связано не только с работой, но и с вопросами предотвращения мошенничества и социальных пороков.

«Большинство рабочих работают с целью заработка, получения дохода, поэтому осознают проблемы, связанные с социальными пороками, которые могут напрямую повлиять на работу и жизнь. Поэтому они все больше осознают необходимость самозащиты. Когда возникают подозрительные вопросы на заводе, рабочие всегда проявляют инициативу, сообщая руководителю группы», - поделилась г-жа Тхань.

Не только полагаясь на пропагандистские каналы на рабочем месте, часть рабочих сообщила, что они взяли на себя инициативу уделить время изучению информации о ситуации с безопасностью, порядком и профилактике наркомании, социальных пороков.

Г-н Нгуен Минь Туан - рабочий в промышленной зоне Тра Нок (город Кантхо) - считает, что активное изучение знаний о профилактике и борьбе с пороками - лучший способ защитить свою семью и основной источник дохода.

«Работать рабочим тяжело, доход предназначен для заботы о семье, поэтому достаточно привлечься к наркотикам или социальным порокам, чтобы все потерять. В настоящее время уловки соблазнения очень изощренные, если не знать, то очень легко попасть в ловушку. Поэтому, помимо профсоюзных собраний, я часто захожу на официальные газеты и социальные сети местной полиции, чтобы посмотреть предупреждения о преступлениях», - сказал г-н Туан.

Смотрите оригинал здесь