Ожидания от предложения о повышении минимальной заработной платы в регионе с 2027 года

Для многих рабочих, молодых работников корректировка минимальной заработной платы не только означает увеличение доходов, но и является стимулом для них уменьшить давление расходов, постепенно стабилизировать свою жизнь.

Только что женившись больше месяца назад, г-н Чан Дык Хуй (Бак Нинь) вместе со своей женой начинает свою личную жизнь со многими расходами, которые необходимо позаботиться о них.

Оба работают рабочими, общий ежемесячный доход составляет всего около 20 миллионов донгов, поэтому все расходы, от арендной платы, электроэнергии и воды до жизни, должны быть тщательно рассчитаны.

В беседе с журналистами г-н Хуй сообщил, что обычно при корректировке минимальной заработной платы по регионам уровень заработной платы на предприятиях также меняется. Поэтому он надеется, что предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам будет реализовано в ближайшее время, начиная с 2027 года.

Между тем, г-жа Нгуен Нгок Хиен - выпускница, работающая в Ханое, - сообщила, что нынешняя зарплата составляет всего около 5,5 миллионов донгов в месяц.

Этот доход затрудняет жизнь молодых работниц в столице после вычета арендной платы, электроэнергии, воды, проезда и питания.

"Когда я прочитала информацию о возможном повышении минимальной заработной платы по регионам, я действительно очень ждала этого. Новички обычно не имеют большого опыта, поэтому зарплата все еще низкая. Если доходы улучшатся, это поможет нам получить больше возможностей оставаться в городе, накапливать опыт и развивать карьеру", - сказала г-жа Хиен.

Ранее, утром 16 июля, Национальный совет по заработной плате провел второе заседание по корректировке минимальной заработной платы по регионам в 2027 году.

На этом заседании Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила Национальному совету по заработной плате увеличить среднюю минимальную заработную плату по регионам в 2027 году на 8% - 8,5%.

После переговоров Совет согласовал предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%.

Согласно плану, среднее увеличение составляет 7,8%, что эквивалентно увеличению от 340 000 до 390 000 донгов в зависимости от региона. В частности, минимальная заработная плата в регионе I увеличилась с 5 310 000 донгов до 5 700 000 донгов; регион II увеличился с 4 730 000 донгов до 5 008 000 донгов; регион III увеличился с 4 140 000 донгов до 4 450 000 донгов; регион IV увеличился с 3 700 000 донгов до 4 040 000 донгов.

Смотрите оригинал здесь